Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как взять отпуск для сопровождения ребенка-инвалида на санаторно-курортное лечение?

31.07.2022, 04:42
• г. Екатеринбург

В июле была в отпуске две недели, позвонили с фсс тк стоим в очереди на санаторно курортное лечение с ребенком инвалидом, предложили путевку на три недели, могу ли я взять отпуск за свой счет? Могут мне отказать?

Читать ответы (1)
Санаторно курортное лечение ребенок инвалид Очередь на санаторно курортное лечение Могу ли я взять отпуск за свой счет Лечение ребенка инвалида Могу ли я взять отпуск
Ответы на вопрос (1):

Доброе утро.

В соответствии со статьёй 262.1 Трудового кодекса РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

Обратитесь к работодателю, объясните ситуацию, путёвки не каждому выдают и не всегда, а здоровье дороже.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
01.08.2022, 19:01

Работодатель может отказать инвалиду 3-й группы в санаторно-курортном лечении при наличии отпуска?

Может ли отказать работодатель в санаторно курортном лечение инвалиду 3 группы? Работаю в ИП стоял 2 года на очереди на санаторий сегодня позвонили и предложили путевку. Есть ещё 3 недели отпуска?
Читать ответы (1)
Анна
03.12.2015, 10:15

Могут ли отказать матери-одиночке в оплачиваемом отпуске, если есть путевка на санаторно-курортное лечение для матери и ребёнка?

Я являюсь матерью одиночкой, ежегодный оплачиваемые отпуск уже отгуляла, могут ли мне отказать в отпуске за свой счет, если у меня имеется путевка на санаторно-курортное лечение мать и дитё, какие на это есть статьи РФ?
Читать ответы (1)
Илья
12.08.2019, 07:50

Вопрос об отказе в отпуске на санаторно-курортное лечение у сотрудника с диабетом 1-го типа

У меня диабет 1 го типа, инсулино зависимый. Мне выделили путёвку от больницы на санаторно-курортное лечение. Но основной отпуск я отгулял, может ли роботадатель отказать мне в отпуске на санаторно-курортное лечение.
Читать ответы (1)
Любовь
22.06.2019, 13:44

Инвалиды на первом месте - может ли работодатель отказать в отпуске из-за перекрывающихся дат с другим сотрудником?

Я инвалид 3 группы, работающая. Соц.защита выделила путевку на санаторно-курортное лечение. Даты путевки перекликаются с датами отпуска другого сотрудника (не инвалид.) .может ли работадатель отказать мне в отпуске?
Читать ответы (1)
Светлана
03.09.2020, 11:54

Может ли работник получить отпуск, если не оформил его заранее и имеет путевку на санаторно-курортное лечение ребенка?

Работаю в компании с 25.11.19, ежегодный отпуск не оформляла, на данный момент имеется на руках путевка на санаторно-курортное лечение ребенка с 11.09 по 01.10.20, могут ли мне отказать в отпуске если я его напишу не за две недели как положено.
Читать ответы (1)
Виктория Александровна
23.09.2015, 09:39

Как правильно оформить дополнительный оплачиваемый отпуск при предоставлении работнику путевки на лечение в санаторий

Сотрудник ушел в основной отпуск, через 2 недели нахождения его в отпуске он принес в отдел кадров копию приказа ФСС РФ о предоставлении работнику путевки на санаторно-курортное лечение в следствии несчастного случая на производстве, путевку. Мы обязаны предоставить ему дополнительный оплачиваемый отпуск. Как правильно оформить ему дополнительный отпуск? Основной отпуск у работника с 29.08 по 9.10, а путевка в санаторий с 29.09-19.10.
Читать ответы (1)
Оксана Юрьевна
18.12.2017, 13:10

Право работодателя отказать в отпуске при наличии путевки на санаторно-курортное лечение

Здравствуйте. Выделена путевка на санаторно-курортное лечение. По графику, в данный отрезок времени, ОТПУСКА НЕТ. Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске.
Читать ответы (2)
Да? Нет? Наверное!
06.05.2021, 10:22

Как работодатель может повлиять на путевку на санаторно-курортное лечение?

Мне дают путевку на санаторно-курортное лечение на 21 день... Скажите, может ли работодатель отказать в отпуске? Если нет отпуска в 21 день, что делать в этом случае?
Читать ответы (2)
Наталья Владимировна
19.09.2019, 17:52

Вопрос о возможности получения больничного листа во время сопровождения родственника на санаторно-курортное лечение

У меня мама инвалид 1 группы, ей дали путевку на санаторно-курортное лечение за счёт ФСС. На меня, тоже дали путевку за счет средств ФСС как для сопровождающей. Путевки на 18 дней. Могут ли мне дать больничный лист на работе?
Читать ответы (1)