Я нахожусь в ежегодном отпуске до 16 августа, но 1 августа я ушла в декретный отпуск. С бухгалтерии с меня требуют вернуть в кассу 4500 р отпускных, так как ежегодный отпуск наложился на декретный. Я должна отдать деньги и как быть с 16 днями, которые я по сути не догуляла. Спасибо.
Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.
Положения ст. 137 ТК РФ не предоставляют работодателю права производить в таком случае удержание отпускных из заработной платы, однако работники могут добровольно возвратить указанные суммы.
Спросить
