Является ли трудовой договор официальным трудоустройством и считается ли зар. плата по договору официальной.

Работаю по договору. При приеме на работу мне обещали официальное трудоустройство. На руках у меня есть трудовой договор и всё, а в трудовой книжке записи нет. ВОПРОС: считается ли это официальным трудоустройством? Работодатель, утверждает, что я оформлена, но у меня нет в этом уверенности.

Здравствуйте, является ли трудовой договор официальном документом? Я работал по этому договору и уволиться решил, а мне говорят, что я должен отработать 10 дней.

У меня на трудовом договоре нет даты приема на работу и даты заключения договора. Считается ли такой трудовой договор действительным?

Есть ли смысл обращаться с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы, если у меня на руках имеется только трудовой договор с организацией? Заработная плата по договору была сдельная, тарифы в нем указаны. Работал я там не официально, по трудовому договору, соответственно зар. плата тоже была не официальной.

В трудовом договоре прописано выплата заработной платы два раза в месяц. По факту оплачивали один. Является ли это основанием расторгнуть трудовой договор по требованию работника по факту нарушения трудового договора?

Что такое трудоустройство?

Если есть трудовой договор, есть запись в трудовой книжке. Но не было начисления ЗП по бухгалтерии. Это является трудоустройством?

Является ли срочный трудовой договор официальным трудоустройством и делается ли при этом запись в трудовую? Заранее спасибо за ответ!

Скажите, пожалуйста, считается ли трудоустройство по трудовому договору официальным? При устройстве на работу начальник сказал, что это не официально. Спасибо.