Нарушение прав инспектором УИИ - как защитить себя и куда обратиться?

Моя дочь условно осуждена. Работала. В рабочее время инспектор приехала и естественно дочери не было дома. Дочь принесла с работы справку, что действительно ее задержали на работе, но инспектор отправила документы в суд и ей добавили два месяца, но на этом дело не закончилось. Инспектор позвонила на работу и дочь с работы уволили. Со стороны инспектора идут постоянные требования – принеси договор с новой работы, характеристику, предвзятое отношение, хамский том. Как поступить в данном случае – идти к ее руководителю с просьбой сменить инспектора и что вообще делать, дочь не алкашка, не наркоманка, как избавиться от произвола и мании величия инспектора?

Такой вопрос. Человек был осужден в апреле по статья 158 часть 1 и был вынесен приговор на испытательные работы на срок 7 месяцев с удержанием 10% от з.пл. в счет государства. До суда этот человек отбыл в СИЗО 2 месяца за данное деяние. Осужденный человек был в инспекции в мае 1 раз. После чего данному человеку позвонил инспектор и сказал, что судимость снята, больше приходить в инспекцию не требуется. Что теперь. Примерно 22 сентября этого года звонок на мобильный телефон данному человеку от инспектора с просьбой прийти в инспекцию. В инспекции заявляют, что данный ранее осужденный должен по направлению от инспекции устроиться на работу. На работу именно ту, что предоставит инспектор. НО! Данный человек уже работает на нормальной работе, но без официального трудоустройства. Зарплата в данный момент нормальная. А инспектор предлагает работу, где платят до смешного: 5000 рублей. Это значит, что ему надо уйти с настоящей работы и идти на ту, что предлагает инспектор, т.е. за 5000 рублей? Инспектор требует документы с настоящего места работы, но их работодатель давать отказывается, да и если даст и узнает, что у него работает человек, нарушивший закон, то ничего этому человеку не светит. Увольнение 100%. НО! Где были инспекторы эти 4 месяца после вынесения приговора? Он них не было ни звука. А сейчас, когда человек наладил свою жизнь от него требуют что то. Прошу разъяснить, как быть в данной ситуации. Спасибо.

Состою на учете в центре занятости населения. Придя в срок, назначенный мне инспектором центра занятости, инспектор мне говорит, что мне засчитывает отказ от работы, в следствии того, что она не могла до меня дозвониться, т.е я находился вне зоны доступа. При постановке на учет в центр занятости меня уведомили, что отказов может быть два, после второго отказа, снимают с учета. От предложенных вакансий я не отказывался, строго в назначенный срок, посещал своего инспектора. Скажите пожалуйста может ли инспектор центра занятости, засчитать мне отказ от работы, если я не был об этом уведомлен, т.е мотивация инспектора, состоит в том, что она не могла дозвониться до меня. Я, зная свою следующую дату посещения, находился в рядом расположенном городе в поисках работы. Центр занятости посещал строго по назначенным инспектором датам. Данный звонок, был произведен инспектором (с ее слов) в промежутке меду датой посещения.

Бывшая свекровь написала на меня заявление, о том, что в феврале 2013 года я избила свою дочь. Инспектор Пдн вызвала меня к себе для беседы, также была приглашена моя мама и дочь (7 лет). Естественно все сказали что это полный бред, что основанием для написания такого заявления служит большой долг по алиментам ее сына, дабы потом меня этим заявлением шантажировать. Беседа длилась более часа в итоге инспектор сказала, что конечно материал отказной. После чего спустя 3 часа звонит эта инспектор и говорит что собирается мою дочь вести на допрос/беседу с психологии и педагогом без присутствия родителей. На вопросы о том в связи с сём такое происходит я не получила ответа. Подскажите, пожалуйста насколько правомерны действия инспектора Пдн.

Несовершеннолетнего ребенка поставили на учет, ребенок занимается танцами и спортом, имеет положительные характеристики, ранее проблем не было, инспектор сказала, что если принесем характеристики со всех кружков с печатями и возьмем характеристику со школы, снимут с учета, пошла к директору, на приеме директор сказала, что не даст характеристику, чтоб запрос делал инспектор, насколько я знаю, я как законный представитель имею право на такую характеристику и директор не имела права мне отказывать.

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Прошел год со дня получения РВП, я обратилась к инспектору УФМС Адлерского р-на г. Сочи с просьбой предоставить мне список документов, необходимых для подтверждения РВП. На что инспектор мне сказал, что необходима справка 2-ндфл с места работы. После моего утверждения, что я хочу подтвердить РВП по иждевению (могу предоставить справку мужа), инспектор мне сказал: вы что инвалид? Или многодетная мать?! или еще кто-то, я уже не помню, мол только эти группы граждан имеют права подтверждения РВП через иждевение. Насколько правомерно высказывание инспектора? Почему в таком случае все подтверждают РВП иждевением, а наш инспектор диктует свои правила?

Гос. инспектор, расследуя обстоятельства несчастного случая на хим. заводе, установил, что отделение где произошел этот случай, было введено в действие с нарушением правил техники безопасности. Инспектор дал указания директору завода о приостановке работы в отделении до ликвидации нарушений. Учитывая, что на этом заводе и ранее допускались нарушения требования техники безопасности, инспектор оштрафовал главного инженера. Инспектор так же провел проверку знаний техники безопасности среди аппаратчиков отделения и по результатам проверки потребовал отстранить от работы двух рабочих. Законны ли действия инспектора?

При проведении работ на проезжай части были выставлены временные знаки согласно ранее согласованной схеме ОДМ. Приехал инспектор ДПС и приказал остановить работы до устранения нарушений. Нарушением являлось якобы не выставленные все знаки. Сфотографировал место работ и госномер машины он уехал. Через неделю поступил звонок от инспектора. Что работы проводились с нарушением и документы готовятся в суд. Протокол на месте нарушения не составляли. Могут ли выписать штраф на основании только фотографий с телефона инспектора.?

Я стою в центре занятости, более года. Подходящую работу найти не удалось пока. Дело в том, что назначенный инспектор меня не устраивает. Имеет ли право инспектор давать направление на работу скажем, менеджеру (по последнему месту работы) делопроизводителем? С зарплатой вдвое меньше. А в случае моего недоумения и порой возмущения каждый раз говорить о том, чтобы я снималась с учёта. При этом, я ни разу не отказалась от направления, ездила и отмечалась. Подошло лето, я решила вывезти ребёнка, попросила не давать направления, т.к. через неделю уезжаем, на что опять ответснимайтесь с учёта!. Такое ощущение, что инспектору выгоднее людей выкуривать с этого центра, нежели помогать. Дала-таки опять направление и дату явки поставила на день, следующий за моим отъездом. Я отметку сделала, привезла, инспектор отказывалась взять это направление в документы! Огрызалась, пока, другой инспектор не попросил её сделать это. В итоге, на прощание мне опять вслед сказали, чтобы я снималась с учёта по возвращении. Правомерны ли действия инспектора моего? Если нет, то как грамотно составить жалобу на неё и попросить другого?

У меня 3 г оба административный надзора. Я устроился на работу, работа заканчивается в 19:00 прихожу к инспектору после работы её на работе нет не что иное не делать? Я предоставляю все документы с места работы, а инспектор говорит, что тебе дороже работа или ходить отмечаться? И пишет на меня рапорт и угрожает что закроют, мне кажется что меня хотят довести до самоубийства! Как мне быть?