Аттестованный сотрудник ФСИН рассматривает вопрос отпуска после декрета и материальной помощи

Вопросы отпуска и ухода за ребенком - положен ли отпуск за 2013 и 2015 год?

В январе 2013 году вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 2013 года все отпуска отгуляла, в марте 2013 года собралась в отпуск по беременности и родам, но перед уходом ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 3 дня, в декабре 2014 года вышла на работу, после отпуска по уходу за ребенком 1,5 года. Сейчас планирую в августе уйти в отпуск по беременности и родам. Положен ли мне отпуск за 2013 год (отгуляла 3 дня), и 2015 год.

Читать ответы (1)

С 10.12.2010 у меня бужет больничный (отпуск) по беременности и родам второго ребенка.

Я являюсь аттестованным сотрудником системы УФСИН. с 2009 года нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком. Перед уходом в него полностью отгуляла все положенные мне отпуска за 2009 год. Хочу выйти в декабре 2010. С 10.12.2010 у меня бужет больничный (отпуск) по беременности и родам второго ребенка. Соответственно в 2011 году уйду в отпуск по уходу за вторым ребенком. Положен ли мне очередной ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год и дополнительный отпуск за выслугу в 2010 году после выхода из отпуска по уходу за первым ребенком или перед отпуском по беременности и родам второго ребенка в 2010 году и в 2011 году. Если да, то в каком объеме?

Читать ответы (1)

Как рассчитать ежегодный отпуск при переходе от декрета к работе?

После первого отпуска по беременности и родам я отгуляла отпуск, сейчас хочу выйти на работу на 2 месяца и ухожу в следующий декрет. Положен ли мне опять ежегодный отпуск до или после отпуска по беременности и родам?

Читать ответы (2)

Можно ли получить ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и отгулянного отпуска в декрете?

Хотелось бы узнать могули я после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если я отгуляла отпуск за тот год в котором уходила в декрет и плюс брала отпуск котооый положен по беременности и родам по 260 статье.

Читать ответы (6)

Отказ в предоставлении основного отпуска в 2016 году - правомерность действий отдела кадров полиции

Дравствуйте! Я являюсь аттестованным сотрудником полиции. Нахожусь в отпуске по беременности и родам с 19 ноября 2015 по 22 апреля 2016 года. Обратилась в отдел кадров с рапортом о предоставлении мне основного отпуска за 2016 год. Получила отказ, кадры ссылаются на то,что в 2015 году основной отпуск у меня отгулен, за 2016 год он мне положен только за фактически отработанное время. А так как его у меня нет то отпуск за 16 год не положен совсем! Правомерны ли кадры в данной ситуации? Но...как же тот факт, БиР - это больничный и он входит в период, за который полагается начислять ежегодный отпуск?!

Читать ответы (1)

Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов?

Работаю в организации с 1 января 2005 года. За 2005 год отпуск отгуляла. Хочу уйти в отпуск с 1 апреля 2006 года с последующим увольнением. Вопрос: сколько дней отпуска мне положено? Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов? Положена ли мне материальная помощь (пишем заявление: прошу предоставить отпуск и оказать материальную помощь...)? а может выгоднее взять отпуск на 10 дней и попросить материальную помощь, а потом выйти и написать заявление на увольнение? Что грозит в таком случае? Спасибо!

Читать ответы (1)

Оказывается, отпуск по 260 статье - это отпуск в долг? Или у меня есть еще 20 дней заработанных отпуска?

Я работаю на предприятии с 1 февраля 2013 года. В январе отгуляла полный отпуск 52 дня. отработала март и ушла в отпуск по 260 статье перед беременностью и родами. С мая 2014 по октябрь 2014 года я ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании которого до сих пор сижу в отпуске по уходу за ребенком. Мне говорят, что отпуск по 260 статье это отпуск в долг, и дни отпуска за время беременности и родов ушли на погашение этого долга. Правы ли они? или у меня имеется 20 дней заработанных за время отпуска по беременности и родам.

Читать ответы (1)

Необходима помощь в определении прав на отпуск для аттестованного сотрудника УФСИН

Здравствуте! Помогите разобраться в ситуации. Я аттестованный сотрудник УФСИН. в 2016 году разделила отпуск на две части. 1 отгуляла в июне, а вторую должна отгулять в декабре, но 1 сентября ушла в декрет. До 18 января 2017 года у меня больничный. С 19 января 2017 года я беру оставшийся отпуск за 2016 год (15 суток, которые я соответственно в декабре не отгуляла, т.к. родила ребенка). Положен ли мне отпуск за 2017 год?

Читать ответы (1)

Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске

Работаю в школе с сентября 2015 года, с июля 2016 ухожу в отпуск по беременности, который совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. Когда мне можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней у учителей) после декрета или после родов? Или можно взять до отпуска по беременности, допустим не 56 дней, а 28,чтоб в июне уйти на ежегодный оплачиваемый отпуск, а с июля в отпуск по беременности?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается принять заявление на отпуск по беременности и родам после использования ежегодного отпуска

На работу устроилась 1 апреля 14 года. В декабре отгуляла полностью ежегодный отпуск. Сейчас хочу уйти в отпуск согласно ст 260 ТК перед отпуском по беременности и родам который наступит со 2 июля 15 г. Работодатель даже заявление не принимает. Говорит что я свое отгуляла. Имеет ли право?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Аттестованный сотрудник ФСИН рассматривает вопрос отпуска после декрета и материальной помощи

Саратов - онлайн услуги юристов