Не хочу проходить повторный медосмотр на корь в выходной, а хочу в рабочий день, имею ли право?

• г. Нижний Новгород

Не хочу проходить повторный медосмотр на корь в выходной, а хочу в рабочий день, имею ли право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если имеете в виду, обязан ли работодатель Вас отпустить - тогда да, причинам уважительная, просто время отсутствия на работе не будет оплачиваться, смотрите ст. 128 ТК РФ.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Наталья
08.04.2016, 10:20

Право на снятие смены для прохождения обязательного медосмотра - что говорит закон?

У меня сменный график работы. Меня работодатель вынуждает проходить обязательный медосмотр в мой выходной день. Имею ли я право требовать снять смену для прохождения медосмотра и на основании чего?
Читать ответы (1)
Александр
26.02.2014, 06:41

Обязан ли работник проходить медосмотр в выходной день по Трудовому кодексу, если настаивает на этом работодатель

Если ООО настаивает что я должен проходить медосмотр в мой выходной день. Обязан ли я прходить медосмотр в свой выходной день, по ТК.
Читать ответы (1)
Лариса
16.03.2014, 15:39

Может ли работодатель заставить рабочих их в выходной день проводить ежегодную проверку знаний, а так же медосмотр?

Может ли работодатель заставить рабочих их в выходной день проводить ежегодную проверку знаний, а так же медосмотр?
Читать ответы (1)
Андрей
16.05.2022, 16:56

Нарушение трудовых прав - работодатель требует прохождения медосмотра в выходной день без оплаты

Работаю сутки через трое. Вправе ли работодатель заставлять проходить медосмотр в выходной день без оплаты затраченного времени. В рабочей день отпускать не хотят.
Читать ответы (2)
Александр
23.02.2016, 12:54

Возможность прохождения медосмотра на продление медицинской книжки в рабочий день по статье 213 ТК РФ - вопросы и ответы

Обязан ли я проходить медосмотр на продление мед. книжки в свой выходной. Или можно ссылаться на статью 213 ТК РФ и идти в рабочий день?
Читать ответы (2)
Ольга
22.08.2015, 09:40

Рабочий день воспитателя, работающего с глухими детьми при пятидневке - права и продолжительность

Какой продолжительности рабочий день при пятидневной рабочей неделе воспитателя, работающего с глухими детьми. Имеет ли право администрация заставлять воспитателя в его выходной день приходить на различные совещания.
Читать ответы (1)
Виталий
03.10.2019, 10:06

Вопросы оплаты и проведения медосмотра в рабочее время - соответствие ТК РФ и обязанности работодателя

Спорный вопрос с работодателем по прохождению очередного медосмотра. У работодателя есть договоренность с медцентром на определённые даты, с установленным временем. На самом предприятии есть список какая смена в какие даты проходит медосмотр. Встал вопрос как будет или будет вообще оплачиваться прохождение медосмотра в рабочее время. Как сказали на предприятии, оплата на усмотрение работодателя, если в рабочую смену прохождение и говорят, чтобы проходили в свой выходной. График сменный. Подскажите пожалуйста как в соответствии с ТК РФ должен проходить медосмотр, обязан ли я проходить в свой выходной день и обязан ли работодатель произвести оплату за день прохождения медосмотра. Договоренность с медцентром на всё обследование 2 часа.
Читать ответы (4)
Дмитрий
05.11.2014, 09:39

Возможно ли пройти медицинский осмотр в рабочий день, а не в выходной? (Статья и описание)

У меня например есть один выходной среди недели работодатель говорит чтобы я проходил профосмотр именно в этот день могу ли я проходить медосмотр в рабочий день а не в выходной!? если можно номер статьи и ее описание! Большое спасибо!
Читать ответы (2)
Светлана
18.05.2021, 19:35

Правомерно ли узи малого таза у воспитателя на ежегодном медосмотре? И обязан ли воспитатель проходить медосмотр в свой выходной?

Правомерно ли узи малого таза у воспитателя на ежегодном медосмотре? И обязан ли воспитатель проходить медосмотр в свой выходной?
Читать ответы (1)