Отпуск по уходу за ребенком, увольнение и пособие по беременности - что положено и как получить?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Устроилась на работу на место девушки, которая также была в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас в предприятии проводят реорганизацию (ликвидация филиала) и сокращают персонал. Мне предлагают увольнение по соглашению сторон. До ухода в отпуск по бер-ти и родам я отработала 5 месяцев. Сказали, что выплатят пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет все сразу. (до сентября включительно) Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск и за какое кол-во дней? На какие компенсации я могу еще рассчитывать? Если откажусь от увольнения по соглашению сторон, что может предпринять организация?

У меня такой вопрос. Я работала у ИП с 07.07.2014 г. 06.05.2015 я пошла в отпуск по беременности и родам (больничный по беременности и родам) . 08.10.15 больничный заканчивается и с 09.10.15 у меня должен начаться отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 28.08.15 меня уведомили по телефону, что 30.09.15 предприятие ликвидируется. Какие компенсации мне положены? В какие сроки? Кто теперь будет выплачивать пособие по уходу за ребенком? В каком размере? Какие документы мне должен отдать работодатель? Куда мне теперь обращаться?

01.07.2015 года организация, в которой я работаю ликвидируется. Сегодня предложили подписать увольнение по соглашению сторон с выплатой всех компенсаций, которые мне были бы положены в случае ликвидации.-4 средних дохода. И уволить на месяц раньше планируемой ликвидации. Больничный по беременности и родам мойначинается с 13 августа 2015 и предоставить его для оплаты я не успеваю... Отпуск по уходу за ребенком начнется только с начала ноября., то есть пойду за ним соц страх... вопрос: будут ли в моем случае отличаться по суммам размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случаи увольнения по ликвидации и в случае увольнения по соглашению сторон? Спасибо.

Со 2 сентября пошла на больничный по беременности и родам. Сегодня работодатель сказал, что фирма закрывается и попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я ему говорю сокращайте тогда. Какие выплаты мне положены и куда обращаться в дальнейшем для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию ликвидируют, какие виды компенсаций и пособий мне будут положены, если до ликвидации предприятия я выйду на работу при неполном рабочем дне? Кто должен платить в дальнейшем пособие до 1,5 лет при ликвидации предприятия, куда обращаться?

Работодатель не выплачивает мне больничный по беременности и родам. Уже месяц как больничный закончился. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет тоже не подписывает, хочет чтоб уволилась. Что делать? Куда обращаться? Какие документы для этого нужны?

Какие выплаты от работодателя я могу получить в данной ситуации: в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, я работала у ИП, вчера по почте мне от работодателя пришло письмо с уведомлением о том, что 26 декабря этого года со мной будет расторгнут трудовой договор на основании п 1 ч 1 ст 81 ТК РФ в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (в связи с ликвидацией организации). В августе этого года я подала в отдел кадров работодателя заявление о продлении мне отпуска по уходу за ребенком до трех лет. В октябре этого года я получила ежемесячное пособие по уходу за ребенком за сентябрь. Коллега тоже находящаяся в таком же отпуске сказала что я должна получить при увольнении от работодателя среднюю зарплату за 2 месяца и плюс ежемесячное пособие за ноябрь и декабрь., также я должна стать на учет в центр занятости и там смогу получать еще пособие по безработице. Так ли это? Подскажите какие выплаты должен сделать мой работодатель при увольнении и где я буду в дальнейшем получать пособие на ребенка после увольнения и в каком размере (какие необходимы документы для получения раннее начисленного пособия на ребенка от работодателя) И плюс вопрос что делать мне после увольнения с центром занятости (когда туда обращаться)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в июне уволилась с работы по соглашению сторон. Документы в фсс на пособие отдала с сентября. Положена ли мне выплата пособич за период с июня по август включительно.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается в августе этого года. В октябре снова ухожу в отпуск по беременности и родам. Скажите, пожалуйста, какие пособия мне положены? Мне необходимо будет выйти на работу на 2 месяца?

Больничный лист по беребенности и родам был до 23.11.2013 до сих пор ни разу не приходило пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (заявление было написано в октябре). Вопрос: кто выплачивает данное пособие (работадатель или ФСС?) и куда обратиться с данной проблемой?