Квитанции о выплатах и расходные кассовые ордера на руках есть.

А как узнать, действительно ли работодатель делает отчисления в пенсионный фонд?

В ООО, в котором я работаю зарплату выдают белой и черной. Расписываемся за получение в расходных ордерах, заполненных от руки. Вычет подоходного налога из зарплаты делают. А как узнать, действительно ли работодатель делает отчисления в пенсионный фонд?

Читать ответы (1)

Работодатель удерживает все отчисления в фонды с зарплаты сотрудников - законность и правомерность действий

Работодатель удерживает с зарплаты не только 13% налога, но и все отчисления в фонды. С минимального оклада 11280 на руки выдают 6404 ₽. Законно ли это? Ведь в фонды отчисления идут из собственных средств работодателя..

Читать ответы (2)

Вопросы о Расходных кассовых ордерах - Оплата труда и справки о доходах

Я неоффицально устроился на работу. Зарплату мне выдают сразу после смены. Кассир просит подписать меня Расходный кассовый ордер (обычная форма КО-2. В нем написано Наименование - Промоутер. Сумма выдачи 300 руб. моя Ф И О. Меня смущает что под графой кредит написано 50.1. И зачем мне подписывать этот ордер. Не выстовят ли мне после моих подписей оплатить счет (иликредит) как нибудь. 2 вопрос В соц защиту просят справку о доходах. Могу ли я предоставить туда, т к устроен не по договору, в качестве справки о доходах Расходные кассовые ордеры. Их устроят такие справки о доходах?

Читать ответы (1)

Обязан ли начисляться налог с премии при официальной зарплате?

Меня зовут Таня. Вопрос таков-Должен ли браться налог с премии? Пришла устраиваться на работу там сказали, что все официальное. В договоре прописывается официальный оклад 13000 рублей и премия 15000 рублей (отчисления в пенсионный фонд, как сказали, идут только с оклада, как и выплата больничных и т.п.). Карты не зарплатные, а обычные, либо на руки под роспись в ведомостях. Т.е. и декретные в случае чего пойдут только с оклада?

Читать ответы (1)

Работодатель выплачивает зарплату ниже установленной, как оказать анонимную помощь?

Выплачивают одну сумму, отчисления в пенсионный фонд идут с другой суммы, Белая зарплата 2002 руб в месяц. По договору 8050 руб, а реальная зарплата 6000 руб. куда обратиться анонимно.

Читать ответы (1)

Однажды вечером мне позвонили и сказали, что завтра на работу не выходить.

Я проработала в магазине у частного предпринимателя 8 месяцев, в трудовой книжке записи нет. Трудовой договор не заключался. Однажды вечером мне позвонили и сказали, что завтра на работу не выходить. В отпуск я не ходила. Отчисления в Пенсионный фонд не производились. Зарплата была ниже МРОТ. Могу ли я рассчитывать на какие то выплаты? В доказательство могу предъявить свидетелей сосдних отделов, график гаробы и тетрадь где производилось ведение кассы и выплата зарплаты.

Читать ответы (1)

Необходима оплата 9 неотгуленных дней отпуска до декретного из расчета оклада + выплат из дополнительного фонда?

На момент ухода на больничный по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком, примерно на октябрь 11 года у меня оставалось 9 неотгуленных дней отпуска. Зарплата составляла примерно 40 000 (оклад + доплата из доп. фонда). При увольнении в 2015 году, дали компенсацию за неотгуленный отпуск (21 день), расчет сделали только из оклада (8000 руб). Могу ли я требовать оплату 9 дней неотгуленного отпуска до декретного из расчета оклад + выплаты из доп. фонда. Отчисления производились с полной суммы (оклад + доп. фонд). Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос - Кто должен осуществлять отчисления в пенсионный фонд при минимальной зарплате - работник или работодатель?

Устроился на работу, обещают платить миним зарплату, но сказали что если официально оформят меня то с етой минимальной зарплаты будут делатся отчисления в пенсионный фонд и зарплата будет меньше (на руки) Вопрос/ Должны ли с минимальной зарплаты отчислять в пенсионный фонд или работодатель должен добавить ету сумму и сам заплатить в пенсионный фонд?

Читать ответы (1)

Хочу увольняться и подать в суд на выплату зарплаты.

Работаю в ООО. В трудовой книжке записано-киномеханик, зарплата по трудовому договору-4500 руб. вторая моя ставка по второму трудовому договору кассир с з/п 4500 руб. Фактически киномехаником работаю на 1/2 ставки (полная з/п по ставке 7000 руб.), а кассиром на полную ставку-з/п 7000 руб. Задолжность по зарплате 2 месяца. У меня есть несколько записей сделанных рукой главного блтера о фактически начисленных мне суммах, а в справке о доходах стоят совершенно другие суммы. На предприятии ведутся двойные ведомости. Хочу увольняться и подать в суд на выплату зарплаты.

Читать ответы (4)

Соответствует ли выплата заработной платы согласно трудовому договору?

Я работаю по совместительству. В трудовом договоре указано: Работнику устанавливается продолжительность рабочего времени - не более 20 часов в неделю. Работнику гарантируется выплата должностного оклада в размере 8000 руб. в месяц. По факту мне платят 4000 руб., мотивирую это тем что я работаю 50% времени, поэтому и получаю 50% от оклада. Но в договоре же написан должностной оклад, а не ставка согласно штатному расписанию. Подскажите прав ли работодатель выплачивая мне 4000 руб.?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Квитанции о выплатах и расходные кассовые ордера на руках есть.

Обнинск - онлайн услуги юристов