Законно ли что не предоставляют справку о доходах уже 2 недели по моему запросу?

• г. Москва

Добрый день!Нужна консультация и помощь. У меня возникла такая проблема. 14.09.2012 получила больничный лист по декретному отпуску и отдала работодателю. До сих пор не получила выплаты за пособие по беременности и родам за 140 дней, бухгалтерша то неверно рассчитала, то запись на прием в ФСС, то бух-р не может попасть туда; но стоило мне попрасить справку о доходах за 3 последних месяца (июль, август, сентябрь), бу-р сказала, что выдать мне никак не может даже ее, так как еще нет выплаты в ФСС, а мне данная справка очень нужна ( хотя я само лично ознакомилась в инете, что по Статья 62. ТК РФ, после написания заявления работодатель обязан предоставить данный документ). Данная справка мне оч требуется с Соц.страх для получения единовременного пособия (в размере 10тыс.), т.к. за последние 3 мес.общий доход меньше прожиточного месяца. Данная ситуация имеет быть место и имеют ли право на работе включить данную выплату в ФСС в справку о доходах в сентябрь, хотя я никакой выплаты так и не получала?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Анна
06.04.2020, 14:02

Как получить справку о доходах от работодателя в условиях приостановления деятельности?

Запрос справки о доходах у работодателя. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, написала на эл.почту работодателю, что необходима справка о доходах, но получила отказ ввиду приостановления деятельности до 30.04. Однако для получения пособий остался последний месяц, когда можно подать документы, как быть?
Читать ответы (3)
Анатолий
01.06.2015, 00:32

Права сотрудника по уплате пособия по уходу за ребенком при смене работы и отказе от социальной защиты

Работаю по срочному трудовому договору, работодатель хочет и он вправе это сделать уволить меня после окончания отпуска по беременности и родам (140 дней). После этого получив трудовую книжку с записью об увольнении планирую устроиться на новое место работы на полный день. Имею ли я право на новом месте работы написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, и уйти в этот отпуск, выплаты в соц защите оформлять не планирую. Обязан ли будет мне новый работодатель выплачивать пособие до 1,5 лет ребенку в размере 40 процентов с учетом расчета дохода за последние 2 года перед отпуском у другого работодателя. А то не очень хочется получать пособие в соц защите.
Читать ответы (3)
Юлия
27.02.2010, 23:45

Работодатель ссылается на то, что ему пособие ещё не перечислили.

Больничный лист по беременности и родам у меня с 6.08.09 по 23.12.09.Все документы работодателю предоставила в ноябре. До сих пор не получила пособие. Работодатель ссылается на то, что ему пособие ещё не перечислили. Какой крайний срок выплаты пособия работодателем? Спасибо!
Читать ответы (2)
Ольга
28.12.2015, 10:02

Работодатель требует вернуть излишне выплаченное пособие при неоплате второго больничного листа - Что делать?

Законно ли настоящий работодатель просит вернуть излишни выплаченное пособие. Мне работодатель выплатил пособие по нетрудоспособности по беременности и родам, я родила раньше срока и получила еще один больничный лист, ну в выплате мне отказал работодатель. ,ссылаясь на то что, по первому моему больничному листу ФСС возместило меньше, так же ссылаясь на то что справка с предыдущей моей работы при проверки ФСС не совпала с отчетностью в пенсионном фонде, откуда же мне было известно, как и что за меня перечислял работодатель., вить справку он мне выдал по требованию, и ту которую з/п я получала работав там. В итоге второй больничный лист мне не оплатили, и еще настоящий работодатель просит вернуть излишки выплаченное пособие. Вить моей вины здесь нет, что такая ситуация. Подскажите как мне быть в дальнейшем…?
Читать ответы (2)
Виктория
01.07.2015, 18:58

Сколько времени работодатель должен выплатить единовременное пособие и больничный лист по беременности и родам?

4 июня на работе предоставила документы для единовременного пособия и больничный лист о продлении отпуска по беременности и родам на две недели (тк было кесарево) но выплаты работадатель еще не предоставил, в какие сроки он обязан выплатить мне пособие и больничный? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
09.08.2016, 11:25

Право работодателя удержать переплату пособия за оплачиваемый больничный при отпуске на уход за ребенком до 1,5

Женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения 1,5 лет. В Июле сотрудница получила пособие (за полный месяц) А 2 августа принесла больничный по беременности и родам с 28 июля. Имеет право работодатель удержать из выплаты больничного по беременности и родам переплату пособия до 1,5 лет за период с 28-31 июля? Письмо написали ей, что согласно законодательства она может выбрат одну из выплат, в личном заявлении сотрудница просит-о выплате пособия по берем. И родам. Получается она сделала свой выбор. Ответа о возврате денег от неё нет. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Александра
27.06.2016, 00:51

Вопрос о возможности учёта дохода с второго места работы при получении пособия по беременности и родам

Нахожусь в первом декрете с 2013 года, сейчас собираюсь во второй. На момент выхода во второй декрет первый уже закончится. В 2014 и 2015 году по основному месту работы я находилась в декретном отпуске. При этом у меня есть ещё одно место работы по совместительству, где я также устроена официально и оба расчётных года - 2014 и 2015 - отработала и имела там доход. Вопрос - в случае, если я подам заявление на выплату пособия по беременности и родам (за 140 дней) по двум местам работы, не получится ли так, что основному работодателю придётся учитывать мой доход за 2014 и 2015 год по другому месту работы? Дело в том, что на втором месте работы доход маленький, и не хотелось бы, чтобы основной работодатель производил расчеты, исходя из дохода, который был на втором месте работы. Основного работодателя о своём доходе на дополнительном месте работы я в известность ставить не собираюсь, но в случае, если подам заявление на выплату пособия по двум местам, не получится ли так, что ФСС заставит основного работодателя пересчитывать пособие, исходя из моих доходов по второму месту работы? P.S. На основном месте работы я планирую заменить годы и получить выплаты, исходя из доходов в 2012-2013 годах. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
29.11.2017, 20:13

Отказ работодателя в выплате единовременного пособия по рождению ребенка - есть ли основание?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю в г. Омске, сейчас нахожусь в декретном отпуске а Ростовской области. Работодателю по почте направила документы на получение единовременного пособия по рождению ребенка, но почта потеряла писмо. В ЗАГСе получили дубликат справки о рождении ребенка. Муж предоставил работодателю: справку о рождении ребенка, справку о не получени пособия от моего работодателя, пишет заявление,, а ему отказывают в выплате мотивирую тем, что по первой справке пособие могли получить, хотя справка о том что пособие мной не получено была предоставлена. Уточните правомерен ли отказ?
Читать ответы (1)
Ксения Андреевна
14.08.2015, 09:54

Как и где получить справку о неполучении единовременного пособия по родам при отсутствии работы

Моему мужу на работу, для получения единовременного пособия по родам нужна справка, что я не получала данное пособие! Я не работаю! Скажите где получить данную справку и какие документы для этого нужны?
Читать ответы (1)
Лана
19.12.2012, 12:47

Незаконное увольнение перед рождением ребенка - как получить пособие по беременности и родам через суд?

Меня уволили 31 марта 2012 г по ликвидации предприятия. В апреле я узнаю, что беременна. В женской консультации мне дали справку для работодателя, что я беременна с февраля 2012 г. Декретный отпуск у меня наступил 30 сентября 2012 г, есть больничные листы из женск. Консультации и роддома. Родила 13 ноября 2012 г. После родов, начав оформлять пособия через соц. защиту, я узнала, что никакой ликвидации предприятия не было, т. е мое увольнение было незаконным. Письменно обратилась к работодателю с просьбой выплатить мне пособие по беременности и родам и предоставить справку о том, что я у них не получала единовременное пособие. Работодатель устно мне отказал. Теперь я не могу получить пособие по беременности и родам ни в соц. защите (т. к нет св-ва о ликвидации предприятия), ни у работодателя. Что мне делать? Могу ли я через суд признать мое увольнение незаконным (ведь срок 1 месяц давно истек) и получить у работодателя пособие по беременности и родам. Является ли веской причиной пропущенного срока то, что я только недавно узнала о том, что предприятие не ликвидировано (получила выписку ЕГРЮ в налоговой)?
Читать ответы (3)