Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

График скользящий, по 12 часов, день, ночь, отсыпной и выходной. Почему меня отправляют в отпуск с моего выходного дня.

16.08.2022, 08:14
• г. Москва

График скользящий, по 12 часов, день, ночь, отсыпной и выходной. Почему меня отправляют в отпуск с моего выходного дня.

Читать ответы (1)
Отправляют в отпуск
Ответы на вопрос (1):

Владимир, вопрос немного не корректный. Для начала, в компании должен быть утвержденный график отпусков с конкретными числами, в соответствии с котором, работки и уходят в отпуск. Он согласовывается с сотрудниками и подписывается руководством.

В соответствии со ст. 120 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях. Это означает, что в настоящее время нет абсолютно никакой разницы в том с какого дня (выходного или рабочего) начинается отпуск, поскольку выходные дни, приходящиеся на период отпуска, в его продолжительность включаются. Однако, надо учесть, что в речь идет о выходных днях (суббота и воскресенье), а не отсыпных. При этом в ТК РФ нет запрета на определение даты начала отпуска в выходной день.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маргарита
26.08.2015, 17:32

Правомерно ли предоставление отпуска с выходного дня и нарушение графика предоставления отпуска?

Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель отправляет в отпуск с выходного дня, а не срабочего. Согласно графика, отпуск д.б. предоставлен в апреле месяце, а предоставляют в сентябре. Правомерно ли, предоставление отпуска с моего выходного дня? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
05.07.2022, 13:33

Отпуск без выходного при работе по графику день-ночь - законно ли это?

У меня график смен день-ночь (по 12 часов), отсыпной-выходной, т.е. 2/2 Я отрабатываю ночную смену, затем идёт по графику отсыпной, но меня сразу отправлют в отпуск, без выходного. Это законно? Отпуск по графику.
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
30.06.2021, 01:35

Mогут ли отправить в отпуск в день отсыпного - режим работы на сменном графике

У меня сменный график два в день,, ночь, отсыпной 2 выходных, график по 12 часов, с 8.00 до 20.00 и 20.00 до 8.00 Могут ли меня отправить в отпуск с моего выходного дня?
Читать ответы (3)
Игорь
10.07.2015, 13:22

Право вызывать на работу в выходной день с графиком работы по 12 часов - возможность и оплата

У меня скользящий график работы по 12 часов день (7.00-19.00)-ночь (19.00-7.00)-отсыпной-выходной. Имеют ли право меня вызвать на работу в мой выходной день, и как это должно оплачиваться.
Читать ответы (1)
Ксения
12.11.2021, 22:05

Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?

Работаю в московском метрополитене по графику-день-ночь-отсыпной-выходной, есть графики сменности, начальник заставляет выходить без выходного день-ночь-отсыпной-день-ночь-отсыпной-день, то есть 7 дней подряд без выходного дня, мотивируя это тем, что некому работать и надо перекрыть смены, я мать-одиночка с ребёнком 4 лет, могу ли я отказаться от такого графика? И как сделать это на законных основаниях? Потому что начальник убеждает меня, что это законно так работать.
Читать ответы (1)
Алексей
18.01.2016, 17:03

Оплата и легальность графика работы - день-ночь-отсыпной без выходного

Я работал по сменному графику день ночь отсыпной выходной, из-за отсутствия рабочих нас перевели на день ночь отсыпной без выходного, как нам должен оплачивать работодатель без выходного и имеет ли он право переводить нас на такой график.
Читать ответы (1)
Лилия
17.07.2018, 19:58

Изменение графика работы сотрудников без выходного - нарушение прав и принуждение к подписанию

График работы день - ночь, отсыпной, выходной, на время отпусков сотрудников переводят в график день-ночь-ночь, отсыпной. Без выходного. Как отказать, заставляют подписывать, в плоть то увольнения.
Читать ответы (3)
Татьяна
30.08.2014, 11:33

Вопросы оплаты и правомерности перехода на трехсменный график работы без выходных на фабрике

Проконсультируйте пожалуйста, работодатель, а точнее директор фабрики перевел цех на трехсменный график работы (день, ночь, отсыпной) без выходного дня. как должна производиться оплата и имеют ли право переводить на такой график без выходных? Раньше у нас было 4 смены и график работы день, ночь, отсыпной, выходной по 12 часов. После отпуска половина работников не вышли (были на больничном и продлили отпуск) с 26 августа нас перевели на трехсменный график заранее предупредив по телефону за 2 дня.
Читать ответы (1)