Как сохранить работу при несправедливом отношении и экзамене по ОТ с комиссией по удалённой связи?

199₽ VIP

Сдавайте экзамен по ОТ, никто Вас не уволит, но при не сдаче Вас вправе отстранить от работы, пока не сдадите экзамен.

- см. ст. 76, 81 ТК РФ.

Здравствуйте Алла!

Ситуация странная!

По-моему Вы сгущаете краски. Хотели бы уволить, работодателю всегда в помощь п.п. 2.3, 5, 6 ст. 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ

Если Вас хотят подвести под абз. 3 ч. 1 ст. 76 Отстранение от работы ТК РФ, согласно которой работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Ч. 3 названной нормы определено, что в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Поэтому на время экзамена можно оформить лист нетрудоспособности, тогда причина неявки будет уважительной и отстранения можно избежать

Кроме того, в случае не сдачи экзамена по ОТ должна быть приказом руководства назначена пересдача.

Здравствуйте

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке

обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда в соответствии с п.2 ст.76 ТК РФ

____

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется

_____

По существу говоря, если такой проверки знаний не было раннее, то в соответствии с внесением изменений в законы такая проверка законна. Другое дело обучение работник проходит за счет средств работодателя, а не сам

В своем письме от 24.01.2020 № ПГ/37449-6-1 ведомство отмечает, что обучение является правом работника, а не его обязанностью (статьи 21, 197 ТК РФ). Само обучение (повышение квалификации) работника по направлению работодателя производится за счет средств самого работодателя, а не работника

___

Вывод: если нет иных причин для увольнения, то вы вправе пройти обучение за счет работодателя и сдать ОТ.

Алла, здравствуйте.

В данной ситуации Вам нужно хорошо подготовиться к экзамену, чтобы пройти экзамен.

________

Просто так от Вас избавиться нельзя работодателю

________

Теперь о знаниях охраны труда

Нарушение требований по охране труда должно быть установлено комиссией по охране труда, созданной в соответствии со ст. 224 ТК РФ, или уполномоченным по охране труда. Увольнение по пп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является видом дисциплинарного взыскания, поэтому его следует производить с соблюдением требований ст. ст. 192 - 193 ТК РФ.

www.consultant.ru

В случае нарушения процедуры, обращайтесь в суд, с иском, согласно статьи 352 ТК РФ и иных норм ТК РФ

_______

С уважением.