Работаю в детском саду воспитателем. Вопрос вот в чем. В этом году не иду в отпуск, так как перешла на эту работу недавно. Моя напарница идёт в отпуск на 42 дня. Я буду работать без выходных и за неё. У нас не платят за это. Правомерно или нет?

Неправомерно. Должны доплачивать за совмещение и переработку.

Нет отпуска, нет выходных - правомерно ли работать за отсутствующего коллегу в детском саду?

Работа воспитателем в детском саду - неравная оплата за подработку и различие в зарплате напарницы

Работаю воспитателем в детском саду. На период очередного отпуска, работала за напарницу в 2 смены. По факту оплата мне за подработку за 0,75 ст. по тарификации напарницы. У меня высшее образование и первая категория. У неё средне-специальное и первая категория. Сейчас я в отпуске и теперь напарница работает за меня. И её доплачивают 0,75 ст. по моей тарификации. Правомерно ли это? Моя зарплата выше, почему получается так, что мне работать невыгодно, а моя напарница получается в плюсе всегда.

Читать ответы (1)

Оплата медосмотра и сантехминимума в новом детском саду - причина для недовольства или законная практика?

Давно работаю воспитателем, недавно перешла в другой детский сад. И в этом детском саду, обязательный медосмотр и сантехминимум, заставляют проходить за свой счет. Правомерно ли это, тк в другом детском саду, где я работала, оплачивал детский сад.

Читать ответы (1)

Разница в количестве отпускных дней между воспитателями в детском саду - законность регулирования

Работаю воспитателем в детском саду с января 2022 г. Моя напарница работает с декабря 2021. Напарнице предоставляют отпуск 42 дня полностью не разрывая. Мне предоставляют 28 дней (тк пришла в январе). Законно ли этр?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель требовать от воспитателя работу по 12 часов в пятом месяце беременности, если напарница на больничном?

Работаю воспитателем в детском саду. Беременность 5 месяцев. Напарница на больничном, работодатель просит работать по 12 часов, так как необходима отработка. Правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Воспитатель детского сада вынуждена работать без замены и оплаты из-за отсутствия финансирования

Я работаю воспитателем в детском саду, моя напарница ушла в очередной отпуск, замены ей нет, и мне приходится работать за неё без платно, наша администрация сказала, то так будет всегда, нет средств...

Читать ответы (1)

Работаю воспитателем в новом детском саду, пришла на работу позже чем другие в коллективе на 2 недели.

Работаю воспитателем в новом детском саду, пришла на работу позже чем другие в коллективе на 2 недели. Все идут в отпуска летом. Бухгалтерия расчитала и предоставила отпуск не 42 а 32. правомерно ли?

Читать ответы (1)

Бухгалтер отказывается оплачивать дорогу детям во время моего отпуска - правомерно ли это?

Мои дети поехали в отпуск без меня, но во время моего отпуска и в этот год мне должны оплатить дорогу на работе, но так как я не ездила, бухгалтер отказывается оплачивать дорогу детям. Дети несовершеннолетние. Правомерно ли это? Я работаю воспитателем в детском саду.

Читать ответы (1)

Сколько я должна отрабатывать при графике 2/2 работая без напарницы, т.к. она уволилась и работаю одна.

Работаю на сменном графике 2/2. Недавно моя напарница уволилась и я теперь после её отработки работаю одна без выходных. Напарницу мне новую не как не могут найти, уже месяц. Я уже не могу работать без выходных и хочу написать заявление на увольнение. Сколько я должна отрабатывать при графике 2/2 работая без напарницы, т.к. она уволилась и работаю одна.

Читать ответы (1)

Заведующая требует отработки за отсутствующую напарницу - нормальная практика или нарушение прав?

Я работаю воспитателем в детском саду. Моя напарница ушла на больничный и заведующая заставляет меня работать за нее в счет отработки, т.е. она не будет ставить мне часы за замещение как это делала раньше, я просто буду работать с 7 часов утра и 19.00. а когда выйдет напарница она мне отработает эти дни. правомерны ли ее действия. Если да, то на каком основании? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Сокращение продолжительности отпуска в детском саду - есть ли это законно?

Я работаю воспитателем в детском саду. Очередной отпуск всегда был 42 календарных дня. В этом году почему-то без объяснения дают 40 календарных дней. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нет отпуска, нет выходных - правомерно ли работать за отсутствующего коллегу в детском саду?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов