Является ли такой отпуск прерыванием стажа?

Работника отправили в отпуск без содержания на 1,5 месяца (вынудив работника при этом написать заявление, что в отпуск якобы предоставляется по его желанию). Является ли такой отпуск прерыванием стажа? Спасибо.

вопрос №19636
прочитан 30 раз

Нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы не прерывает трудовой стаж.

Похожие вопросы

юрист Малых Андрей Аркадьевич:

По тексту - неизвестно, какой положен. С согласия работодателя - можете получить без содержания. Само по себе - творческих отпусков у служащих не бывает.


юрист Частухин Андрей Андреевич:

Сначала второй вопрос: я бы добавил, что и гинекология не относится к отделениям хирургического профиля, относится только гинекологическое отделение.


адвокат Татарец Любовь Михайловна:

Сейчас выдано пенсионное свидетельство, поэтому же номеру в пенсионном фонде существует накопительный взнос.Если Вы не получаете вознаграждения,


юрист Михайловский Юрий Иосифович:

Добрый день! Нет. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая)


юрист Позднякова Елена Валерьевна:

Добрый день, Надежда! С Ваших слов никакими документами Ваш отпуск не оформлялся, поэтому работодатель вправе уволить Вас за прогул, если будет у него такое желание.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X