Недействительная запись в трудовой книжке - что делать и как защититься от увольнения?

• г. Красногорск

Восстановили на работе по решению суда. Нахожусь на работе, но ничего не делаю, от слова совсем. Не устанавливают програмное обеспечение, не дают рабочие доки, не дают работу и т.д. Пишу каждый день докладные... обстановка нарряженная... Работодатель спит и видит и ищет повода меня уволить. Работаю 4 г. в должности бухгалтер по расчетным счетам (нареканий не было). Сейчас работодатель обнаружил в трудовой книжке недействительную запись (я действительно работала в этой организации до устройства сюда, но сейчас выясняется, что печать поддельна и такой организации не существует), я не подделывада никаких записей! Сегодня работодатель в письме запросил объяснения данного обстоятельства и выписку из пфр. Должна ли я предостовлять эту выписку? Могут ли меня уволить? Законно ли это? Как мне доказать, что я ничего не подделывала? Благодарю! Всем доброго дня и хороших выходных!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, если отчисления были по этому месту работы, то это не ваша вина, что у них кадравик слепой. Если отчислений не было, то это уже другой вопрос, тут нужно будет доказывать сам факт работы, а не печать. Так и пишите, что не вы кадровик, не вы ставили печать, не вы готовили документы и заполняли трудовую к увольнению. Пусть валят к предыдущему работадателю.

Спросить

Красногорск - онлайн услуги юристов