Сотрудник идет в очередной отпуск на 12 дней с 30 апреля.

28 апреля он на работу не выходит, т.к. уезжает. С какого дня расчитывать ему отпуск?

Спасибо за внимание.

вопрос №19638
прочитан 10 раз

Если бы я был работодателем, то 28 и 29 апреля я бы не оплатил такому работнику либо расценил как прогул и уволил по п. 4 ст. 33 КЗоТ РФ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X