Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель должен поступать, если сотрудник заболел после отправки заявления на оплачиваемый отпуск и справки-вызова?

18.08.2022, 11:36
• г. Оренбург

Направил работодателю по почте заявление на оплачиваемый дополнительный отпуск и справку-вызов для прохождения итоговой аттестации по заочной форме обучения (магистратура) на период с 15.08 по 10.09. Однако с 16.08.22 года заболел, открыл больничный лист.

Что в таком случае будет работодатель оплачивать отпуск или больничный лист?

Читать ответы (1)
Заявление на дополнительный отпуск
Заявление на оплачиваемый отпуск
Оплачивают ли больничный
Ответы на вопрос (1):

Больничный не сдавайте работодателю, и он будет оплачивать отпуск.

В данном случае отпуск не переносится и не продляется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги