Может ли работодатель лишить премии задним числом и оформить поддельный приказ?

• г. Воронеж

Работодатель лишил меня премии, оформив приказ задним числом где расписывает мои "нарушения".

Является ли данный приказ подложным, есть ли ответственность за это?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

По формальным признакам - подлог. Вопрос в том, подписывали ли вы его как ознакомившийся?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А вам приказ когда дали на ознакомление под подпись?

Спросить

Обратитесь в трудовую инспекцию. Дальше по обстоятельствам. Если уже вошли в конфликт с работодателем, то инспекция и дальше суд. Обращаю внимание на сроки исковой давности по ТК РФ.

Спросить

Какой вопрос, такой ответ.

Спросить

Я не подписала приказ.

Мне его своевременно не выдали, тогда я сделала письменный запрос в порядке си 62 ТК и мне его прислали по месту моего жительства.

Спросить

Как вариант в прокуратуру обратиться.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов