Сотруднику выдана доверенность на представление интересов учреждения. У него сменилась должность нужно ли менять доверенность.

199₽ VIP

Не нужно менять саму доверенность, если у сотрудника изменилась должность.

Доверенность ведь выдаётся на имя представителя, а не на должность.

Так что ничего менять Вам не нужно.

- см. ст. 185 ГК РФ.

Здравствуйте, Юлия! Нет. Доверенность (ст.185-185.1 ГК РФ) оформлена на него как на физическое лицо безотносительно того, какую должность он занимает. Если доверенность не отозвана (ст.188 ГК РФ), то продолжает действовать и в замене не нуждается: представитель продолжает быть доверенным лицом вне зависимости от того, какая у него должность. Жаль, что не читаете личные сообщения. Это делает бессмысленными ответы на Ваши вопросы. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Здравствуйте Юлия!

Давайте разберемся!

Если сотрудник, которому организация выдала доверенность, будет представлять ее интересы, в том числе, и в суде, то это подпадает под действие ст. 53. Оформление и подтверждение полномочий представителя ГПК РФ

Полномочия представителя на ведение дела должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом

Доверенность представителю выдается по правилам ст.185. Общие положения о доверенности ГК РФ.

Доверенность выдается на фамилию, имя и отчество сотрудника с указанием его паспортных реквизитов.

В этом случае, при смене должности, доверенность менять не надо, так как эта смена не влияет на функции представителя

Если Вы все же указали в доверенности должность представителя, то при ее смене, доверенность аннулируется.

При этом хочу заметить, что требования указания должности, как реквизита, в доверенности не требуется, на что указывает и Письмо ФНП от 22.07.2016 N 2668/03-16-3 О Методических рекомендациях по удостоверению доверенностей (вместе с "Методическими рекомендациями по удостоверению доверенностей", утвержденными решением Правления ФНП от 18.07.2016, протокол N 07/16)

Юлия, добрый день.

Если у сотрудника сменилась должность, это не является безусловным основанием для того, чтобы доверенность была выдана вновь.

Изменение должности представителя, указанной в доверенности, не может служить основанием для признания доверенности недействительной. Не влияет это и на полномочия представителя по заключению сделок

В соответствии с п. 1 ст. 185 ГК РФ

доверенность представляет собой письменный документ, в котором содержатся полномочия представителя действовать от имени представляемого перед третьими лицами

_______

Если бы Ваш сотрудник изменил персональные данные, например, смена ФИО, то конечно, нужно в такой ситуации поменять

_______

Журнал Юрист компании также об этом указывал

www.law.ru

______

С уважением!

Здравствуйте,

Нет, не нужно. Изменение должности представителя, указанной в доверенности, не может служить основанием для признания доверенности недействительной. Не влияет это и на полномочия представителя по заключению сделок, поскольку такие полномочия возникают у него не в силу занимаемой им у работодателя должности, а в силу выданной на его имя доверенности.

Так, в соответствии с п. 1 ст. 185 ГК РФ доверенность представляет собой письменный документ, в котором содержатся полномочия представителя действовать от имени представляемого перед третьими лицами. По общему правилу доверенность от имени юридического лица совершается в простой письменной форме за подписью его руководителя или иного уполномоченного лица, скрепленная печатью организации.

В доверенности должна содержаться дата ее совершения. Без такой даты доверенность признается ничтожной (абз. 2 п. 1 ст. 186 ГК РФ). Необходимости включения в текст доверенности каких-либо дополнительных реквизитов ГК РФ не предусматривает.

Отсутствие в доверенности идентифицирующих признаков представителя не повлечет недействительности такой доверенности, но в то же время данные реквизиты весьма желательно указывать в доверенности.

Действующее законодательство не относит должность представителя к сведениям, которые подлежат обязательному указанию в доверенности, поскольку не установлено специальных ограничений относительно круга лиц, которым она может выдаваться. В качестве представителя организации может выступать любое лицо, как являющееся работником доверителя, так и не являющееся таковым. Соответственно, наличие или отсутствие в доверенности должности представителя не влияет на ее действительность. Аналогично можно применить и для случаев, когда должность представителя была изменена.

«Организации и физические лица зачастую выступают в гражданском обороте через представителей. Как правило, полномочия одного лица выступать в гражданском обороте в качестве представителя другого лица оформляются в виде доверенности.

Доверенность представляет собой письменный документ, в котором содержатся полномочия представителя действовать от имени представляемого перед третьими лицами (п. 1 ст. 185 ГК РФ).* От того, смог ли представляемый соблюсти все правила выдачи доверенностей, зависит как действительность сделок и иных юридических действий, совершенных представителем от имени представляемого, так и определенность во взаимоотношениях между представителем и представляемым.

Здравствуйте!

Если в доверенности правильно указаны фамилия, имя, отчество представителя, его пол, дата и место рождения, то указанная в доверенности личность считается идентифицированной, а доверенность - действительной.

Статьи 185 и 186 ГК РФ, устанавливающие требования к содержанию доверенности, не содержат перечня обязательных для включения в доверенность сведений. Единственное основание для признания доверенности ничтожной - это отсутствие даты ее совершения.

Таким образом, законодательство не содержит перечня сведений о представителе, обязательного для указания в доверенности, в том числе не предусматривает обязательности указания в ней данных паспорта доверителя и должности.

Доверенность менять нет смысла.