Работаю по основному месту работы на полную ставку, а также в двух организациях по совместительству на 0,25 каждая, итого сейчас 1,5 ставки в сумме. По основному месту работы скоро собираюсь в декрет, по совместительству буду продолжать работать во время отпуска по беременности и родам, а также во время отпуска по уходу за ребенком. Сейчас предлагают ещё одну работу (4 й работодатель). Как можно все оформить официально и без потери пособия по основному месту работы? Спасибо заранее за ответ.

Как можно все оформить официально и без потери пособия по основному месту работы?

Можно ли работать на полную ставку по совместительству во время декретного отпуска?

Работаю на основном месте работы (инженер-сметчик), а так же по совместительству в другой фирме. Собираюсь уходить в декрет по основному месту работы, и далее в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я продолжать работать по совместительству в другой фирме? И могу ли я там работать на полную ставку? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок как - Работодатель предлагает написать заявление о уходе после отпуска по беременности и родам

Работаю внешним совместителем на 0,5 ставки. Сейчас в отпуске по беременности и родам. Работодатель по совместительству сказал, чтобы писала заявление об уходе после отпуска по беременности и родам, т.к. "отпуск по уходу за ребенком предоставляется только по основному месту работы,, а стаж за внешнее совместительство во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не начисляется и место не сохраняется". Я знаю, что выплаты пособия осуществляются по одному месту работы на выбор работника. Правомерно ли, что мне предлагают написать заявление об уходе после выхода из отпуска по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Сейчас по основному месту работу иду в отпуск по уходу за реенком до 1,5 лет.

Работаю на двух работах: основная и внешнее совместительство. Сейчас по основному месту работу иду в отпуск по уходу за реенком до 1,5 лет. По совместительству из отпуска по беременности и родам (который закончился вчера) хочу выйти работать, как правильно оформить выход на работу по соместительству чтобы не потерять пособие до 1,5 лет по основному месту работы?

Читать ответы (1)

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?

Читать ответы (3)

Вопросы о пособии и работе во время отпуска по беременности и родам

Помогите разобраться. Работаю по основному месту работы (1 ставка) с апреля 2014 года, плюс еще по внешнему совместительству (0,5 ставки) с июля 2015 года. С 24 октября 2016 года наступает отпуск по беременности и родам. Вопрос: 1. по какому месту работы полагается пособие (по основному и внешнему совместительству, или только по основному)? 2. по основному месту работы я буду в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но хотела бы продолжать работу по совместительству, т.к. работу всю выполняю на дому (по электронной почте весь обмен информацией), возможно ли это?

Читать ответы (2)

Как оформиться на полную ставку в другой организации, будучи находящейся в декрете по основному месту работы?

Нахожусь в декрете до 3 х лет. по основному месту работы. Устроилась по совместительству на 0.5 ставки в другую организацию. Сейчас там предлагают выйти на полную ставку, т.е. на полный день. Могу ли я оформиться на полную ставку как совместитель внешний, если на основном месте работы нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком? Ребёнку почти 2 года.

Читать ответы (1)

Уведомление работодателю о уходе в декретный отпуск по основному месту работы - нужно ли уведомлять организацию

Разобраться. У меня сейчас есть основное место работы (больше года в этой организации), а также работа по совместительству на 0, 25 ставки (больше 2-х лет). Собираюсь уходить в декретный отпуск по основному месту работы. Обязана на ли я сообщать об уходе в декрет работодателю по совместительству? Или могу продолжать там работать в свободное время (выполнять необходимый объем работы)?

Читать ответы (2)

Декретный отпуск, подработка, беременность - какие пособия полагаются при смене мест работы?

Моему ребенку полтора года, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы, подрабатываю на другом месте работы на 0,75 ставки больше 2 х лет, и забеременела вторым ребенком. Получается иду из декрета в декрет. Какие выплаты и пособия мне полагаются с основного и второстепенного места работы? Заплатят ли мне пособие по беременности и родам с двух работ? И будут ли пособия выплачиваться в том же размере с основного места работы, как в первом декрете.

Читать ответы (5)

Оформление отсутствия на работе по совместительству в связи с отпуском по беременности и родам - как сохранить мое место?

Я работаю в двух организациях, по основному месту работы и по совместительству. Через 2 недели я ухожу в отпуск по беременности и родам а затем в отпуск по уходу за ребенком. В связи с этим вопрос: каким образом можно оформить мое отсутствие на работе по совместительству так, чтобы на это время за мной сохранилось это место? Заранее благодарю,

Читать ответы (1)

Влияет ли изменение ставки на расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Работаю с октября 2013 в компании на полную ставку. В октябре 2015 перевели на 0,5 и оформили внутреннее совместительство. В 2016 собираюсь в декрет. Как будет расчитываться пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Можно ли будет выйти на работу на неполный рабочий день, во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, на 0,5 ставки и как будет производиться оплата? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как можно все оформить официально и без потери пособия по основному месту работы?

Челябинск - онлайн услуги юристов