Как грамотно составить заявления об увольнение без отработки в связи с переездом в другой город?

Добрый вечер!

По закону, Вы обязаны отработать 2 недели. Избежать отработки можно только двумя путями в отсутствие оснований, указанных ниже: 1) получить согласие работодателя; 2) больничный. Выбранный Вами способ на 100 % не решит вопрос. В соответствие со ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Переезд, как правило, срочным не бывает. Работодатель может отказать в удовлетворении заявления об увольнении в указанный срок.

Да так и пишите, в связи с переездом на новое место жительства, прошу уволить без отработки.

За помощью в составлении заявления вы можете обратиться к любому юристу в лисные сообщения.

Вы обязаны отработать 2 недели даже в случае переезда. Единственный вариант - договаривайтесь об увольнении без отработки с руководителем организации.