У меня брата уволили с работы за алкоголь выпил наработе. На вопрос когда можно забрать расчётные деньги и деньги за отпуск директор фирмы ответил что некаких расчётных денег и отпускных он выплачваь небудет. Как правельно поступить в этой ситуации.
Добрый день Борис!
Вашему брату необходимо как можно скорее обратиться в Трудовую инспекцию и районный суд с жалобой и исковым заявлением соответственно.
Независимо от оснований расторжения трудового договора, при увольнении работника издается приказ и производится расчет. Работнику при увольнении должны произвести выплату:
- заработной платы за фактически отработанное время в месяце увольнения;
- компенсации за неиспользованный отпуск;
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Попробуйте написать письменную претензию работодателю и одновременно направить жалобу в Трудовую инспекцию. Если результата не будет у Вас есть один месяц на обращение в суд с момента увольнения.
Спросить
