Проблемы с алиментами - Ген. директор фирмы ООО угрожает написать себе низкую зарплату в 4 тысячи. Как защитить свои права и получить справедливые алименты?

Есть ООО с единственным учредителем. Когда создавалось ООО, то учредитель пригласил родственника исполнять обязанности ген. директора. На тот момент речь о зарплате ген. директора не поднималась, поскольку у ген. директора были другие источники дохода и вообще тогда было неясно, насколько успешным окажется деятельность ООО. Таким образом, позиция ген. директора была такая - "давай начнем работать, а там разберемся". Позиция учредителя была - "ты поработай, и если все получится, то я тебя не обижу". Конечно же, такой подход был ошибкой, что стало ясно позднее. Через два года деятельности ООО появилась чистая прибыль. За это время выплачивалась зарплата бухгалтеру, платились налоги и прочие выплаты, покрывались все расходы, связанные с деятельностью ООО. Всего было потрачено около 60 000 долл - эти деньги были предоставлены учредителем. Учредитель также являлся мозговым центром - он принимал все ключевые коммерческие решения. Ген. директор фактически исполнял функции исполнительного директора, но исполнял эти функции хорошо. С получением чистой прибыли встает вопрос о зарплате ген. директору. Учредитель принимает решение ежеквартально выплачивать в качестве зарплаты ген. директору 10% прибыли ООО, что является гораздо больше, чем стандартная зарплата. Ген. директор не против получать долю прибыли вместо зарплаты, однако требует увеличить его долю до 25%. Аргументирует это тем, что 50% - это вложенные деньги, и еще 50% - это работа. А так как он выполнял половину работы по становлению бизнеса, то ему причитается 25% от прибыли. В конце концов, учредитель выплатил ген. директору 20% прибыли в качестве зарплаты за 2 года. Однако в дальнейшем учредитель хотел бы выплачивать ген. директору 10% от прибыли. Вопросы: 1) Как юридически может обосновать свою позицию учредитель? 2) Может ли учредитель в дальнейшем выплачивать ген. директору зарплату, а не долю прибыли? 3) Имеет ли право ген. директор требовать хоть какую-нибудь часть прибыли ООО? Заранее спасибо.

Бывший муж предоставил справку что получает 5600 но на директоре фирмы зарегистрирована точно такая же фирма под другим названием с таким же адресом контактными номерами и бухгалтер и юрист один и тот же но на сайте второй фирме в ваканиях на его должность зарплата 20 30 тысяч получается что он получает серую зарплату можно ли подать в суд распечатки вакансии и с сайта налоговой (фирмы зарегистрированы на одного человека контактные данные и адрес фирм одинаковый) чтобы добиться алименты в твердой денежной суммой и доказать что зарплата намного больше.

У меня на работе два месяца не выплачивают зарплату. Работаю в ООО больше семи лет. Зарегестрированно ООО в Москве и офис в Москве. Моё место работы в Московской области. Директор говорит что денег нет. Распродают все автомобили и вывозят товар со склада. Не платят арендную плату арендатору. Я думаю хотят фирму обонкротить. В трудовом договоре дата выплаты зарплаты не указана, а так же сумма зарплаты не указана. Это моя ошибка была. Трудовой договор мной утерян. В ведомостях по зарплате стоят минимальные суммы и ведомости без печатей и подписей директора и глав. Бугалтера. Зарплату получаю в конверте. С чего начать и куда обратиться что бы стимулировать работодателя на выплату зарплаты или безполезно получить полную зарплату за этот срок. Ещё вопрос. На какую зарплату я могу расчитывать если подам иск в суд. На белую или на чёрную. Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях. Заранее благодарен. С важением Сергей.

Я учредитель ООО, мой гражданский муж директор и бухгалтер (кроме него в штате никого не было и зарплату Он не получал), вступил в должность сразу после открытия (доверяла ему всё и полностью), Он давал Сам себе (как директору фирмы, фирме) деньги в долг (на оплату офиса). Фирма тогда и теперь, пока ничем не занимается (банковский счёт почти нулевой и в собственности у неё только компьютер). Муж сейчас пропал и нет возможности с ним связаться. ВОПРОС: Если Я вступлю в должность директора, то перейдут ли ко мне все его долги, и пока Я не директор, то может ли Муж совершить действия которые затянут фирму в долг ещё больше? Возможно лучше всего ликвидировать фирму, какие могут быть последствия?

Ситуация такая: В фирме 1 работник находится на постоянной работе, на должности генерального директора, он хочет оформиться к нам в фирму внешним совместителем, но у у нас нет должности ген. директора, у нас директор, менеджер по продаже, главный бухгалтер и монтажник. Можем ли оформить его внешним совместителем и на какую должность? Просит зарплату 1500, правомерно ли это?

В организации директору не выплачивалась зарплата. Налоговые отчисления были. Официально директор исполнял и функции бухгалтера. Сейчас его сняли по решению совета учредителей. Если он будет требовать от бывшей организации свою зарплату, не повлечет ли это и на него наказаний? Ведь он как директор и бухгалтер обязан был ежемесячно выдавать зарплату.

Умер директор ООО, фирма на двоих 50/50, подпись была у директора как запустить фирму второму учредителю как платить зарплату, осталась жена несовершеннолетний сын, мама дочь от первого брака, с чем идти к нотарису?

Я с мужем открыла фирму 2 года назад, мы 2 учредителя, только я ещё ген. директор и главный бухгалтер, я хочу снять себя с должности ген. директора и бухгалтера, но все документы на фирму у мужа, он их не отдает. Как мне действовать в этой ситуации.

Прошу помочь. ООО-1 купило 100 процентов доли ООО-2. В купленном ООО есть генеральный директор и главный бухгалтер. ООО-1 хочет сменить генерального директора, а главного бухгалтера оставить. Как правильно оформить смену ген. директора и кто это должен делать. Заранее благодарен за ответ.

С мужeм развeлась, дочкe 6 лeт, у нeго своя фирма-ООО, и eго зарплата официальная 6 тысяч, хотя доход фирмы большой. Могу я подать на алимeнты от всeго дохода фирмы?