Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как верно написать заявление об увольнении и избежать неприятных ситуаций?

27.08.2022, 00:23
• г. Москва

Устроился на работу. Прошел испытательный срок, после начались плохие условия. Решил увольняться вместе с Матерью, которая работала вместе со мной. Она поехала писать заявление сразу в главный офис, взяв мое заранее написанное. Им не понравилась шапка, и они сказали писать директору. Я написал заявление об увольнении с датами, отдал директору, та сказала что нужно писать без дат. Написал и отдал. Сейчас спустя 2 недели узнается что она просто согласовала и надо ехать в офис, чтобы они ставили даты. Вопрос такой, будет ли считаться заявление об увольнении действующим со следующего дня после того, как я отдал его директору, или придется отрабатывать 2 недели снова?

Читать ответы (1)
Писать заявление Устроился на работу испытательный срок Отрабатывать 2 недели Увольнение директора Испытательный срок
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ

"

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
"

+

Вам надо взять копию заявления своего с визой работодателя и датой подачи. Неважно на кого вы написали заявление, хоть шапочка: директоу ооо..., без фамилии. Никаких новых заявлений не надо, и заново отрабатывать не надо. А то так можно несколько лет переписывать запятые и работать.

Если заявление от 1 числа, дата исчисляется со 2 го., если заявление о 5 числа, то 2 недели считаем с 6 го. Вы уже уведомили работодателя. И они обязаны вас уволить. Пригрозите, что они удерживают трудовую книжку, и документы на увольнение и задерживают расчет: это все является нарушением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Полина
01.11.2019, 21:43

Проблемы с увольнением в Магните - Как директор игнорирует заявление увольнения и затягивает процесс

Устроилась в магнит и до окончания испытательного срока сказала о решении уволиться на что директор ответил "отработай ещё неделю-полторы, пока не найдём замену, пиши заявление и уходи без отработки" через 2 недели подошла снова, дал листок, написала заявление, но дату сказал не ставить, мол, потом они сами поставят, отработаю две недели и все. На тот момент испытательный срок ещё был. Ушла на больничный на неделю и теперь он снова говорит писать заявление и везти его в офис вместе с больничным. Про старое заявление ни слова. Теперь испытательный срок закончился и что делать? Из-за работы начались проблемы с сердцем и давлением. Работать не могу, уйти не дают уже месяц.
Читать ответы (1)
Станислав
14.08.2012, 17:24

Осталась неделя до написанной мной даты, что мне делать если меня не уволят и приходить ли мне после указанной даты?

Написал заявление на увольнение с датой увольнения через две недели, отдал своему непосредственному начальнику, он его подписал и отдал специалисту по кадрам (начальник ушел в отпуск), а он в свою очередь директору. Через неделю спрашиваю у кадровика как мое заявление он говорит что директор сказал что это не его дело, решает непосредственный начальник. Осталась неделя до написанной мной даты, что мне делать если меня не уволят и приходить ли мне после указанной даты? Спросил копию заявления у кадровика, он сказал что не делал и его у него нет-может ли заявление потерятся (а так как начальник в отпуске подтвердить некому)? Проблема в том что меня берут на другую работу и идату я уже согласовал?, Спасибо.
Читать ответы (1)
Павел
18.06.2013, 17:37

Начальник настаивает на отработке 2 недель после написания заявления об увольнении

2 месяца назад устроился на работу. Испытательный срок-3 месяца. Решил уволиться, вовремя-за 3 дня написал заявление на увольнение по собственному желанию (копии заявления нет). Но начальник сказал отрабатывать 2 недели, я отказал. Через неделю отдали трудовую книжку, в которой запись об увольнении по ст 81 пункт 6 а.Копию моего заявления об увольнении мне не дают.
Читать ответы (1)
Любовь Михайловна
06.12.2013, 09:21

Подробности и сложности увольнения сына на работе с испытательным сроком

Сын устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработал месяц и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление отдал директору. Директор потребовал доделать начатую работу. В отдел кадров заявление передано не было. Его судьба не известна. Сын написал второе заявление, попросил секретаря (она же и ОК) зарегистрировать. Регистрировать его отказались без объяснения причин. Если направить заявление телеграммой, будет ли такое заявление? Действительным. Оно напечатано и нет подписи? Подскажите, как поступить в данном случае? Думаем, что после выполнения требований директора сына уволят как не прошедшего испытательный срок.
Читать ответы (1)
Мурыкина Наталия
18.06.2017, 15:14

Ситуация - Как поступить, если директор не подписал заявление на увольнение?

Если я написала заявление на увольнение, отдала его директору и отрабатываю как она мне сказала две недели. Может ли она не подписать мое заявление и заставить меня отрабатывать больше? Или потерять "случайно" мое заявление? Мне придется писать другое и опять отрабатывать две недели? Дело в том что при мне она мое заявление не подписала!
Читать ответы (2)
F S
18.01.2022, 01:07

Конфликт в организации - директор не согласен на отмену увольнения сотрудника, который отказывается уйти

Сотрудник написал заявление на увольнение. 10.01 дата увольнения 24.01 Это заявление отправили в отдел кадров. На работу не выходил, по причине здоровья. Через неделю ушол на больничный. Директор за это время на его место поставила другого человека. И сказала что выходить не надо. Ты уволен. Но увольняеться сотрудник не хочет. И до даты увольнения ещё неделя. Как быть в этом случае? Что делать?
Читать ответы (3)
Andrewrezanov
05.07.2012, 21:40

Как это корректно сделать - нужно ли писать заявление за две недели до даты увольнения и отрабатывать эти две недели?

Я устроился на работу, взяли по трудовому договору с испытательным сроком на 3 месяца. Однако, работа мне не понравилась и хочу уволиться ещё до окончания испытательного срока. Как это корректно сделать - нужно ли писать заявление за две недели до даты увольнения и отрабатывать эти две недели?
Читать ответы (2)
Александра
25.06.2017, 22:57

Затруднения с увольнением раньше окончания испытательного срока - проблемы с договором и требованиями работодателя

Ситуация такая-устроилась на работу, сказали что испытательный срок месяц, подписала договор. Не понравилось, решила уволиться через 3 недели. Написала заявление, мне сказали что отрабатывать 14 дней надо якобы я не на испытателтном. Договор мне не дают, говорят что директор ещё не подписал.
Читать ответы (7)
Андрей
30.12.2019, 21:24

Как вернуться к работе после несоответствия периодической проверки в охранной деятельности?

У меня такой вопрос устроился я в охранную деятельность проработал 2 недели начальник оповестил что нужно делать периодическую проверку но я заболел и не вышел неделю потом когда выздоровел я поехал на работу но старший сказал что я не допущен к работе поехал в офис там мне сказали что меня надо уволить из за того что я не прошел периодичку и их могут за это оштрафовать а запрос на приглашение надо долго ждать сказали придется после праздников но я буду как бы уволенным без работы подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Семен
31.03.2015, 12:38

Проблемы с увольнением - отказ от выдачи трудовой и расчета после написания заявления

Написал заявление на увольнение, отработал 2 недели т.к. директор поставил визу уволить через 14 дней. Не отдают трудовую и расчет. Сходил в местную труд инспекцию они сказали что мое заявление не действительно так как я сам написал дату с которой меня уволить. Мол надо писать без даты.
Читать ответы (1)