Обязательные курсы переквалификации для учителей начальных классов перед проведением занятий в бассейне - правомерность действий администрации.
199₽ VIP
Администрация заставляет учителя начальных классов пройти курсы переквалификации для проведения занятий с детьми в бассейне в рамках всеобуча по плаванию. Не спросив даже, умеешь ли ты плавать сам. Правомерны ли лействия администрации?
Действия администрации в данном случае неправомерны.
СпроситьЗдравствуйте Валентина Ивановна
Согласно пп. 2 п. 5 ст. 47 ФЗ «Об образовании в РФ» педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.
___
Если вы плавать не умеете и повышение квалификации не профилю, то действия администрации незаконны конечно. Как вы будете учить?
СпроситьНет, неправомерны.
Да, вы, как учитель начальных классов, изучали методику проведения физкультуры с детьми, и можете преподавать азы, но вы не являетесь "узким специалистом". Вы не повышаете квалификацию как учитель начальных классов, а происходит профессиональная переподготовка, по сути, дополнительное профессиональное образование (ст. 76 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ). А дополнительное образование не является обязательным.
Следовательно, принудить вас получить его не могут.
СпроситьНет, учитель начальных классов не обязан быть мастером спорта по плаванию или лыжам и не обязан иметь консерваторское образование. Вежливо поясните директоры у и жалуйтесь в управление образование и прокурору, если что.
Нет обязанности уметь плавать у учителя! Нормы ТК РФ и Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)
Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации.
СпроситьВ данном случае действия работодателя неправомерные.
Работник не должен идти на курсы по др. профессии, только при своем согласии.
Также работник может подать жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 60, 60.2 ТК РФ.
Спросить