Скажите пожалуйста, что делать для того что бы стаж не прервался?

Жена находится в декретном отпуске (ребенку 2 года). За время отпуска предприятие на котором она работала было признано банкротом и ликвидировано. Из ликвидационной комиссии получено уведомление об увольнении. Трудовая книжка на руках. Что теперь делать что бы сохранить стаж до момента когда ребенку исполнится 3 года? На бирже труда говорят что как только зарегистрируют сразу начнут предлагать вакансии.

вопрос №19666
прочитан 9 раз

Уважаемый Борис! При расторжении трудового договора женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 16 лет) непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста (14 и 16 лет соответственно). Это положение закреплено в "Правилах исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих для начисления пособий по государственному социальному страхованию" от 13.04.73г.

Похожие вопросы

адвокат Чередниченко Владислав Александрович:

Увольнение работника по любому основанию в отпуске невозможно, поэтому уволить вас смогут не ранее первого дня выхода на работу из отпуска.


юрист Банцерова Калерия Львовна:

Доброго времени суток, Ваш вопрос требует дополнительной информации! Обязательно уточните по каким причинам вам не отдали трудовую в день увольнения.


юрист Абдрахманова Гульнара Масгутовна:

Вам сложно чем нибудь помочь в сложившейся ситуации. Не ясны цели, для которых банк требует вашу трудовую книжку. В любом случае, трудовая книжка Вам ещё будет нужна, попытайтесь её восстановить.


юрист Павловский Иван Михайлович:

Решение Вы вправе обжаловать в вышестоящий суд в течении 10 дней момента его получения. Размер компенсации морального ущерба, к сожалению, определяет суд.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X