Как решить проблему с детским садом и нагрузкой на работе после декрета?
Помогите с решением вопрсоа. Вопрос такой, как решить или куда обратиться? Я выхожу после 3 летнего декрета. Изначально планировалось 22 часа. Втора смена... В школе начало занятий 14.00. конец занятий 18.45. Но садик работает до 19.00. До него идти мне минут 15-20. плюс дети находятся в разных корпусах. Одного взять, пойти еще за двойняшками. Минут 40 будет. Если выйду в 18.50 то 19.30 будет. Так ккк учителей моего предмета не хватает мне дали нагрузку 40 часов. Я испугалась и отказала. После отказа от первой смены завучу сказала можно не ставить последние уроки, чтобы в 18 уже уходила. До отказа мне говорил да пойдёт на помощь, а вот после отказа он мне сказал, как захочу. Чую будут меня гнобить сильно. А воспитатель сказала, если ребёнка забирать после 19 часов вызывают полицию и передают замечание в отдел опеки. Пару таких раз дело будет уже решаться иначе с детьми. В нашем садике не работает дежурная группа. И по договору прописано черным по белому до 19 часов. Сказала администрации. А мне сказали что это за мать ни работать не может не детей забирать. Уволняйтесь тогда... Найти другую школу перед учебным годом... Сидеть дома без пособий и без зп. Смешно. Может писать заявления, может что-то можно сделать?
Обратитесь в отдел образования за помощью и урегулированием вопроса.
СпроситьЗдравствуйте! Вы имеете право на сокращенный рабочий день.
Ст. 93 ТК РФ гласит: работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
В каком режиме и на сколько сокращенный - вы решаете с работодателем, он должен учитывать ваши пожелания.
СпроситьДобрый день. Обратитесь в отдел образования за помощью и урегулированием вопроса. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!
Спросить