Разрешается ли в связи с производственной необходимостью объявлять работнику

выходной день рабочим днем в течении 3-х недель подряд? Заранее спасибо за ответ.

номер вопроса №19669
прочитан 57 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

По общему правилу, работа в выходные дни производиться не может.

Предусмотренные ч. 3 ст. 63 КЗоТ РФ случаи, когда работник может

быть привлечен к работе в выходные дни, являются исчерпывающими и не подлежат расширительному толкованию.

Привлечение работника к работе в выходные дни производится по письменному приказу (распоряжению) администрации предприятия.

Если все же работник был привлечен к работе в выходной день, то администрация обязана предоставить компенсацию за работу в выходной день по правилам ст. 64 КЗоТ РФ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0 X