Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли отрабатывать 2 недели, если работник не подписывал договор?

29.08.2022, 09:28
• г. Симферополь

Нужно ли отрабатывать 2 недели, если работник не подписывал договор?

Читать ответы (4)
Отрабатывать 2 недели
Ответы на вопрос (4):

Ну тогда формально нет трудовых отношений, раз нет договора.

Тогда и отрабатывать две недели не надо.

С уважением.

Спросить

Если работник не подписывал договор, то он не имеет статуса работника по ТК РФ, отрабатывать не надо.

Спросить

Добрый день

Если с вами не заключили трудовой договор и не производили отчисления обязательных налогов в ПФР и ФСС, то вы не вступили в трудовые отношения и это означает, что и нормы трудового законодательства на вас не распространяются и вы можете не производить отработку.

Спросить

Добрый день. Если работник не подписывал договор, то он не имеет статуса работника по ТК РФ, отрабатывать не надо. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
10.09.2015, 22:37

Возможно ли требование работодателя отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке без договора и

Может ли работодатель потребовать от работника, решившего уволиться, отработать 2 недели, если работник находится на испытательном сроке, никакого договора не подписывал и не устроен официально. При отказе отрабатывать, работодатель угрожает не выплатить заработную плату за прошедший месяц.
Читать ответы (2)
Светлана
27.12.2017, 23:25

Необходимо ли писать заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели

Нужно ли писать заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели, если работник не писал заявление о приеме на работу и не подписывал трудовой договор, но фактически отработал около 2 месяцев? (Трудовая книжка отдана работодателю)
Читать ответы (1)
Наталья
20.03.2012, 23:03

Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?

Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска? Нужно работнику в этом случае отрабатывать 2 недели со дня подачи заявления? Имеет ли право работодатель отказать работнику в увольнении. Т.к. работник пошел в отпуск раньше. И остается должен.? Обязан он вносить деньги в кассу? Что делать, если работник не согласен?
Читать ответы (2)
Даниил
03.05.2022, 12:23

Права самозанятых - обязанность отработки и выплата зарплаты при увольнении.

Должен ли я отрабатывать неделю, если поработал всего 2 недели, являюсь самозанятым и договор никакой не подписывал? И могут ли мне не выплатить з.п. при увольнении?
Читать ответы (2)