Можно ли работать на кране категории С с тракторными правами D E?
У меня тракторные права категории D E, (крановщик) но меня заверяют (работодатель), что я могу работать на кране категории С, мол ездить на нем не могу, а выполнять операции (погрузо разгрузочный работы) могу.
Прошу дать полное и простое разъяснение по этому вопросу.
Спасибо.
Здравствуйте! Законодательство РФ не дает точно ответа на Ваш вопрос, но есть одна норма, которая подходит под ситуацию, описанную Вами. Согласно ст.1 ФЗ от 25.04.2002 N 40-ФЗ (ред. от 28.06.2022) "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" :
"использование транспортного средства - эксплуатация транспортного средства, связанная с его движением в пределах дорог (дорожном движении), а также на прилегающих к ним и предназначенных для движения транспортных средств территориях (во дворах, в жилых массивах, на стоянках транспортных средств, заправочных станциях и других территориях). Эксплуатация оборудования, установленного на транспортном средстве и непосредственно не связанного с участием транспортного средства в дорожном движении, не является использованием транспортного средства"[b][/b].
Выходит, что Вы управлять не можете, но имеете право использовать оборудование на т/c. Главное не перемещать само транспортное средство в пространстве.
Спросить
В должностной инструкции есть пункт организовать погрузо разгрузочные работы.
Работодатель требует лично проводить погрузку выгрузку, не выделяя сотрудников для организации погрузо разгрузочных работ.
Допустим ли отказ от выполнения данного распоряжения.
Требуют объяснительную.
Заранее спасибо.
Юрий.
На данный момент числюсь механизатор комплексной бригады погрузо-разгрузочных работ, реально работа грузчика. На заводе.
В цехе несколько корпусов. На разводе мастера отправляют на работу на корпус одного... С РАБОТОЙ СПРАВЛЯЮСЬ. На корпусе 6 складов выполняю разгрузку погрузку машин плюс работа по складам... Вопрос сколько человек должно находиться на корпусе для выполнения погрузо разгрузочных работ на корпусебШтатное расписание по корпусам администрация цеха предоставить отказывается... Еси же на работу на данный корпус попадаю не я то мастера туда отправляют всегда двух человек... То есть на основе вышесказанного делаю предварительный вывод что на данном корпусе должно работать как минимум два человека... Но доплата за работу которую я выполняю за второго механизатора (который здесь не присутствует а должен находиться) не производиться... Подскажите пожалуйста в каком размере должна выплачиваться доплата за отсутствующего человека, на какую статью ТК РФ можно сослаться что погрузо разгрузочные работы должны производить как минимум два чеовека и третий вопрос нарушают ли свои доджностные обязанности мастера отправляя на корпус выполнять погрузо разгрузочные работы на одного человека? Cпасибо.
У меня нету водителскый права но у меня есть тракторный права на все категории, Вопрос? Могу ли я ездит на машине на тракторных права?
Я работаю машинистом крана, выполняю погрузочно-разгрузочные работы, имею право на досрочное пенсионное обеспечение. В настоящее время меня переводят машинистом крана в другой цех. На новом месте те виды работ, которые я буду выполнять на кране, права на досрочную пенсию не дадут. Могу ли я требовать, чтобы мне предоставили работу, аналогичную прежней, дающей право на досрочную пенсию? Хочется сохранить такие гарантии.
Управлял легковым автомобилем с заведомо подложными номерами, но на права категории "В" еще не сдал. У меня есть тракторные права. Могут ли лишить тракторных прав и прав категории А?
Трудовой договор добрый вечер подскажите пожалуйста я грузчик стропальщик но на работе в последнее время заставляют косить траву лопатой рубить деревья и выполнять погрузо разгрузочные работы не в нашем подразделение что делать заранее спасибо.
Работнику выдали справку в освобождении от погрузочно-разгрузочных работ (протокол врачебной комиссии) по должности он у нас водитель, но в тр. договоре в должн. Инструкции у него прописано, что он должен выполнять эти работы, з/плата тоже начисляется за погруз-разгрузочные работы, место аттестовано как водитель но в карте аттестационной прописано погрузочные работы, вопрос как нам быть увольнять его по п.8 ч.1 ст 77 или нет.
Я работаю на ж/д кране, руководитель работ на участке просил выполнить часть погрузо-разгрузочных работ на участке самостоятельно я отказался в связи отсутствия руководителя на месте работ и стропалей, он написал рапорт, мой руководитель просит написать обьяснительную, как мне поступить!
Я работаю на железной дороге в ОАО на должности бригадира (освобожденного) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитена. На моем предприятии уволился крановщик мостового крана. У меня были документы для работы на этом кране. Я стал работать по совмещению с оплатой 30% ставки крановщика. Но рабочие бригады стали говорить, что я не могу работать по совмещению. Так это или нет.
Я полистал КЗОТ но ничего подобного не нашел.
Я, работаю в Ремонтном локомотивном депо Амурское ст.Комсомольск-на-Амуре слесарем по ремонту подвижного состава 5-го разряда на участке по ремонту колесных пар тепловоза. Работодатель в лице заместителя начальника по ремонту утром на планёрке дал мне задание не связанное с моими обязанностями (выполнить погрузо-разгрузочные работы на платформу колесных пар). Данное задание я выполнять отказался, мотивируя тем, что это не входит в мои трудовые обязанности и этим должны заниматься специально обученные люди. Меня отстранили отработы и сделали дисциплинарное взыскание, ссылаясь на то, что у меня имеется удостоверение стропольщика и я обязан выполнять данную работу. Моя основная работа связана с работой с кранами и поэтому у меня должно быть удостоверение стропольщика. Законны ли действия работодателя. Заранее спасибо за ответ.
