Но количество педагогов осталось прежним и нагрузку между ними распределили непропорционально.
В школе произошло сокращение контингента учащихся по объективным причинам. Соответственно произошло сокращение классов и часов по предмету (английский язык). Но количество педагогов осталось прежним и нагрузку между ними распределили непропорционально. Мне и еще одному учителю снизили основную нагрузку ниже ставки. Двум другим учителям дали по 20 часов без внеурочной деятельности. Директор снизил мне основную учебную нагрузку (как учителю в школе) ниже ставки (18 часов) и предлагает добрать недостающие часы внеурочной деятельностью. Я отказываюсь, потому что в этом случае возникнут проблемы при расчете льготного педагогического стажа, хотя формально будут начисляться те же деньги. Могу ли я не подписывать на этом основании тарификацию и требовать соблюдения заключенного ранее трудового договора, где прописана нагрузка в 18 часов, т.е. полная ставка. На мое предложение уволить меня по сокращению штата директор пока никак не отреагировала.