Уволили беременную на испытательном сроке - история жалобы в трудовую инспекцию и суд

Претензия от завода - должна ли я выплатить им 18000 рублей после увольнения по истечении договора?

У меня вот какая проблема, после окончания школы я пошла учиться в инстетут, при этом заключила договор между заводом горного оборудования, и инстетутом, после око, нчания я пришла работать на завод, по договору я должна была отработать 5 лет, я отработала 3 года уволилась без притензий, прошло 3 года я уже работаю на другой работе, а мне пришла притензия что я должна выплатить заводу 18000 рублей, на 2 курсе я перевелась на бюджетную основу обучения. Хотела бы узнать должна ли я платит заводу денги, если они сами меня уволили не сказав что бы я что то выплатила, или отработала по договору, или мне составить им встречную притензию, и не прошол ли срок давности договора.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель установить испытательный срок при приеме на работу через центр занятости?

Добрый день. Я стояла в центре занятости населения, и меня отправили на собеседование. Сначала работодатель написал в направлении, что кандидатура рассмотрится в течении 7 дней, затем, по истечении срока принял на работу. Сейчас он задумался сколько написать в договоре испытательный срок. Вопрос, имеет ли право работодатель ставить испытательный срок в этом случае? Ведь он принял меня из центра занятости, и раз рассматривал кандидатуру 7 дней, то это что-то то вроде приема на работу прошедшего конкурс.? Заранее спасибо.

Читать ответы (6)

Считается, что я работаю с испытательным сроком, или меня приняли уже на постоянную работу?

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Я устроилась на работу с испытательным сроком 2 месяца. Недавно узнала, что беременна, на момент трудоустройства срок беременности составлял 2 недели, но я не знала о ней. Через неделю заканчивается испытательный срок, начальник отдела намекает, что могут не оставить на постоянное место работы, так как я брала больничный во время испытательного срока, а директору фирмы не понравилось, что я заболела. Продолжительность испытательного срока нигде не задокументированна, только устно, трудовой договор не составлялся, от меня потребовали только трудовую книжку и заявление о приеме на работу (где не указывался испытательный срок). Есть отчисления ЕСН и прочих налогов в фонды за отработанное время. 1. Считается, что я работаю с испытательным сроком, или меня приняли уже на постоянную работу? 2. Действителен или нет назначенный срок испытания, если я на момент трудоустройства была уже беременна? 3. Могут ли меня теперь уволить, мотивируя тем, что я не подхожу на должность, хотя я справляюсь с обязанностями? Спасибо.

Читать ответы (1)

Куда лучше обратится в Трудовую инспекцию, в суд или прокуратуру?

Мне должны зарплату за 3 месяца. Я работала по Трудовой книжке, но трудового договора не было. Я написала заявление по собственному желанию без отработки. Уже пошла 3 неделя, и он не хочет выплатить мою зарплату, но Трудовую книжку он мне отдал. Куда лучше обратится в Трудовую инспекцию, в суд или прокуратуру?

Читать ответы (1)

Как законно уволиться во время испытательного срока и как быстро получить трудовую книжку?

Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца! Отработала 1 месяц! Захотела уволиться без отработки! Сегодня написала заявление на увольнение! Сказали что отдадут трудовую книжку через 2 недели, а мне она нужна сразу. Законно ли это! Как забрать трудовую!

Читать ответы (6)

Как доказать бирже труда, что я была по направлению, если его нет на руках?

В пятницу дали направление от биржи труда, в этот же день пошла к работодателю, на работу он меня принял с испытательным сроком в месяц, но испытательный срок я не прошла, отработала день с половиной, деньги они мне выплатили, но направление не отдали, что делать, ведь ответ на биржу нужно давать в трёхдневный срок, как доказать теперь бирже труда, что я была по направлению, ведь его на руках его нет, раз работодатель, как мне сказал его выкинул.

Читать ответы (2)

В трудовую запись сделали в первый день и тот сделал региональный менеджер.

После трудоустройства отработал 2 дня. Не понравилось. Захотел уволиться а меня заставляют отработать 3 дня (в договоре 3 месяца-испытательный срок). В трудовую запись сделали в первый день и тот сделал региональный менеджер. Законна ли отработка 3 дня?

Читать ответы (1)

Увольнение после продления испытательного срока - законно ли это?

Был принят на работу с 2-х месячным испытательным сроком. За три дня до окончания испытания мне сообщили, что было принято решение продлить испытательный срок еще на 1 месяц (т.к. еще не смотгли определить уровень моей квалификации), кроме того, 10 дней я болел. А через 3 недели после продления испытательного срока меня уволили, с формулировкой не выдержал испытания. Скажите, пожалуйста, это законно?

Читать ответы (1)

Испытательный срок и беременность - что делать, если договор не успели отдать на руки?

Такой вот вопрос Испытательный срок 3 месяца отработала подруга 2 недели Узнала о беременности. Договор не успели отдать на руки Они запись с первого дня делают запись? Не уволить они?

Читать ответы (1)

Как получить долгожданную зарплату при работе по договору ГПХ?

Устроился я на работу три месяца назад, сказали что три месяца испытательный срок, потом официальное трудоустройство. Выдали мне через 3 месяца "договор" на испытательный срок (договор ГПХ). Проблема в том, что выплатили всего 4 т.р. а должны каждый месяц по 16 платить. Как получить долгожданную зарплату?:) Трудовая инспекция сказала что с договорами ГПХ не работает, и прокуратура тоже.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволили беременную на испытательном сроке - история жалобы в трудовую инспекцию и суд

Вологда - онлайн услуги юристов