Мужа грозит уголовная ответственность за получение оплаты за выполненную работу - правда или ложь?

Кафе заключило с ателье по производству мебели договор об изготовлении мебели по индивидуальному заказу. В установленный срок заказ был выполнен. Однако несмотря на неоднократные напоминания заказчик в течении 2 месяцев не приезжал за мебелью. Через 2,5 месяца заказчик прибыл к подрядчику для вывоза мебели и окончательного расчета за выполненную работу. Подрядчик спустя 2 месяца после изготовления мебель продал. Заказчик потребовал изготовления нового комплекта в течении 2 недель и объяснил несвоевременное принятие заказа отсутствием средств для оплаты. Подрядчик отказался выполнить требование заказчика. Кто прав в данной ситуации? Как решить спор?

Муж работал на заводе и после написания жалобы в прокуратуру о задержке более 2 месяцев заработной платы подвергся такого давления от руководства что не передать словами... Муж работал водителем и у него был начальник цеха которому он подчинялся. Начальник цеха и говорил мужу что директор ему сказал чтобы муж уволился сам и что за мужем начала следить служба безопасности... И все говорил мужу начальник цеха... После очередного давления муж написал заявление по собственному желанию и подал в суд что написал заявление под психологическим давлением. Жена взяла диктофон и скрытно записала разговор с начальником цеха где он сказал как ему директор говорил уволить мужа. В суде он конечно отказался от своих слов и сказал что жене он сказал что она хотела услышать... А суд посчитал что начальник цеха не является работодателем и муж не подавал заявления именно директору что начальник ему говорил. У меня вопрос являлся ли начальник цеха работодателем и надо было после давления идти или писать заявление директору на начальника цеха? Начальник цеха непосредственный руководитель мужа? Аудио запись суд отклонил поскольку аудио записью не подтверждается оказание психологического давления на мужа! А что где начальник цеха рассказывает как он говорил мужу увольняться лучше самому, что за ним следит служба без опасности и его иначе уволят по статье и т.д не является психологическим давлением?

Я занимаюсь ремонтом мебели мягкой. Взял у клиента мебель на перетяжку. Договор не заключали. ОБЩАЯ СУММА 12000 РУБЛЕЙ, ЗАДАТОК ВЗЯЛ 5000 РУБЛЕЙ, потратил на ткань и поролон 6420, чек есть у меня. Сделал и привёз мебель к заказчику но заказчика работа не устроила, я оставил мебель и уехал. За работу денег я не получал. Теперь мне звонит заказчик и требует возврат задатка, который был потрачен на ткань которая у неё осталась на мебели. Что теперь мне делать?

Поставщик вправе разместить заказ на изготовление мебели не в своей фирме? 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Поставщик обязуется разместить заказ на изготовление, доставить и передать в собственность Заказчику мебель, изготовленную в соответствии с параметрами заказа, а Заказчик обязуется принять и оплатить вышеупомянутую мебель.

Я работаю в заводе у нас есть заместитель генерального директора по безопасности и политике, именно на него мы пишим все заявления на приход на уход, административные дни тоже. Все заявление проходят на его фамилию, а не на фамилию начальника цеха, есть специальные бланки под заявления. Кто у нас работа датель начальник цеха или тот на кого пишут заявления? Когда люди приходят на работу устраиваться, то работу показывает начальник цеха и он решает нужен ему человек на производстве или нет.

Мой муж нашел другую работу и написал заявление по собственному желанию. Начальник уговаривал его остаться, повышал зарплату, но муж не остался. Он материально-ответственное лицо, кладовщик склада. В течении двух недель муж просил дать людей на инвентаризацию склада, но начальник начал учет только когда нашел нового работника, за три дня до последнего дня работы. За эти дни недостачи не выявлено, начальник отказался даже смотреть бумаги, уволил мужа по статье потеря доверия, грозится подать в суд. Пересорты он не признает, считает только минусы, излишки не считает. Один день муж отсутствовал на работе-работал на даче у начальника (как сварщик), склад был в распоряжении всех работников. Расчет муж получил раза в три меньше, чем получал зарплату, хотя проработал полный месяц, и это с отпускными. Как поступить в ситуации? Муж хочет подать в суд на работодателя, нужно ли это делать? И что грозит мужу, если начальник подаст в суд на мужа из-за недостачи, он будет выплачивать или это уголовная ответственность?

Мой муж собрался увольнятся с работы, ему надо подпись начальника, он подходил к начальникам и те говорили что мы не твои начальники, а твой начальник где то на работе, а муж этого начальника ни разу не видел, что делать, и должны ли при увольнении выплатить деньги еще за 2 отпуска который он не отгулял.

Муж взял кредит в банке своему начальнику, тот попросил, подготовил документы начальник, муж деньги получил, передал ему, теперь ничего не погашается, мужу звонят требуют вернуть долг, с начальника не было взято расписки и поручителей у мужа тоже нет, можно что-то доказать с сделать в сложившейся ситуации, как теперь быть, таких денег у нас нет. Посоветуйте куда обратиться и что предпринять. Заранее благодарна.

Я как физ. лицо дала под расписку деньги физ. лицу для выполнения работ по изготовлению отдельных элементов корпусной мебели (в расписке все прописано, в т.ч. срок изготовления 17.01.2015). До настоящего момента работы не выполнены. Со мной как с Исполнителем (дир-р ООО) был заключен договор на изготовление мебели (естественно, он расторгнут из-за невыполнения заказа). Могу ли я вернуть деньги, выданные физ. лицу под расписку? Спасибо.