Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продление отпуска по болезни - что говорит закон и что делать в такой ситуации?

02.09.2022, 09:51
• г. Барнаул

Дело в том, что у меня должен быть начаться отпуск на 5 дней, с понедельника по пятницу, субботу и воскресенье у меня выходные. Но я заболела, проболела весь отпуск. Закрыла больничный в пятницу. В кадрах мне сказали, что отпуск у меня продлевается с понедельника по пятницу, со следующей недели. В пятницу,02.09.2022, мне звонят, говорят, что я с четверга должна была уже быть на работе. Так как суббота и воскресенье включаются в отпуск. Правы ли они?

Читать ответы (3)
Суббота и воскресенье выходные Суббота воскресенье выходной Закрыть больничный Кадры отпуск
Ответы на вопрос (3):

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ).

В период отпуска включаются выходные дни, не включаются в период отпуска только нерабочие праздничные дни.

Спросить

Добрый день. Все правильно.

Отпуск сотрудников исчисляют в календарных днях (ст. 115 ТК РФ). В этот период включают как рабочие, так и выходные дни.

При стандартной пятидневной неделе выходными считают субботу и воскресенье.

Спросить

Здравствуйте.

В отпуск включаются только субботы. Если Вы находились на больничном, то Ваш отпуск должен быть продлен или перенесен на другое время с учётом Ваших пожеланий. То есть, необходимо было подать работодателю письменное заявление об этом

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
31.03.2018, 09:54

Перенос отпуска и оплата в связи с больничным - на субботу и воскресенье или на понедельник-вторник?

Был взять оплачиваемый отпуск в размере 5 дней с пн по птн при пятидневной рабочей неделе. С четверга оформлен больничный следовательно отпуск переносится в размере 2 х дней четверг и пятница. Трудоспособность наступила с субботы. Вопрос отпуск в размере 2 х дней переносится на субботу и воскресенье или на понедельник вторник, а суббота и воскресенье при 5 дневке считаются выходными.
Читать ответы (1)
Евгения
10.06.2021, 16:24

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?
Читать ответы (1)
Инга
12.04.2017, 21:26

Скорректированный график работы после закрытия больничного - выходы на работу только в понедельник

Больничный закрыли в пятницу, в нём написано приступить к работе в субботу, но по графику у меня суббота-воскресение выходные! На работу выходить в понедельник?
Читать ответы (3)
Гость_2870266
20.02.2015, 11:01

Исходя из графика, отпуск должен начаться с субботы, хотя желание состоит в отложении до понедельника - возможно ли это?

По графику собралась идти в отпуск, уже был подписан приказ, начислены отпускные, но за 3 дня до отпуска ушла на больничный. Сегодня пятница, больничный закрыли сегодня. На работе в кадрах сказали, что должна идти в отпуск с завтрашнего дня, т.е. с субботы, но суббота и воскресенье и так являются выходными. Я хотела, чтобы отпуск был с понедельника. В такой ситуации, как у меня могут меня заставить идти в отпуск с субботы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь
24.07.2016, 16:02

Последствия заболевания в выходные - вызов скорой помощи зафиксирует один день больничного?

Я заболела в субботу и сказала на работе что иду на больничный. Суббота воскресенье у меня как раз стояла смена. Я думала пойду в понедельник в больницу ТК они не работают по выходным и скажу что с субботы заболела. Сегодня воскресенье и я подумала что вызову скорую потому что очень плохо чувствую себя. Получается что скорая зафиксирует больничный сегодня а на субботу мне не могут поставить?
Читать ответы (1)
Лариса
11.03.2022, 14:24

Как переместить последний день отпуска на понедельник после больничного в субботу?

У меня пяти дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходной, взяла больничный в последний день отпуска, закрыла больничный в пятницу, у меня остался получается один день отпуска, который должен переместится на понедельник, так как выходить на работу в понедельник, а не в субботу, так как это выходной, и почему в больничном указали выход на работу с 12,если это суббота и мы не работаем в субботу. Помогите прояснить ситуацию.
Читать ответы (3)
Любовь
29.12.2016, 08:47

Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?

У меня сменный график работы при 40 часовой рабочей недели. Есть 8 отгулов за переработку времени. Как мне должны посчитать отгулы, только рабочие дни, т.е. с понедельника по пятницу (5 дней), минус субботу и воскресенье т.к. они выходные, или т.к. у меня сменная работа значить должны засчитываться и суббота с воскресеньем. Т.е. в неделю при сменном графике должно быть 7 отгулов, а ни 5.
Читать ответы (1)
Виктория Сергеевна
10.10.2014, 16:33

Вопрос о включении выходных дней в расчет больничного - рассмотрение случая

В четверг ушла на больничный, пятница и суббота выходные по графику, в воскресенье не выходила работать, вышла ы понедельник! Т.Е.на больничном была в четверг и воскресенье два дня! А не заплатили за 4 дня, включили пятницу и субботу! Напишите выходные дни берутся в расчет или нет!
Читать ответы (1)
Анна
12.08.2019, 10:10

Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?

Если сотруднику в пятницу во второй половине дня сообщили по телефону в смс, что в течение трех дне он должен предоставить доказательства уважительности причин опоздания на работу, то как считать эти дни: 1) пятница, понедельник, вторник; 2) пятница, суббота, воскресенье; 3) суббота, воскресенье, понедельник; 4) как-то иначе. Администрация в субботу и воскресенье отдыхает. У сотрудника скользящий график, в субботу и воскресенье были рабочие смены. Спасибо!
Читать ответы (2)