Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как не портить рабочее оборудование при удаленной работе и что делать, если уже случилось - ответы на вопросы о ремонте ноутбука MacBook Pro от работодателя.

03.09.2022, 16:50
• г. Ростов-на-Дону

Работаю удаленно. Для работы из дома, выдали ноутбук (MacBook Pro).

В ходе работы, по случайности я повредил дисплей (сейчас виден скол на экране и экран мерцает, нужно менять дисплей).

Ноутбук ремонтопригоден!

1) Может ли работодатель взыскать с меня полную стоимость этого оборудования? В таком случае, оборудование останется у меня?

2) Что может потребовать работодатель и ссылаясь на какие правовые нормы?

3) Могу ли я вообще уйти от ответственности?

Спасибо за толковый ответ!

Читать ответы (2)
Уйти от ответственности
Удаленная работа
Правовые нормы
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер, Робин! В договоре с Вами работодатель должен был предусмотреть способы возмещения, при повреждении переданного для работы имущества. Если в договоре сказано, что при повреждении Вами имущества ремонт возможен, соответственно работодатель может потребовать произвести данный ремонт. Вам необходимо смотреть условия договора.

Спросить

Если вы нанесли ущерб работодателю, то он вправе требовать его компенсации. Он также с этой целью может произвести удержание из зп, но в определённом законом размере.

Ст.137 ТК РФ. Удержание суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, не требует согласия работника. При этом общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% суммы, подлежащей выплате (часть первая ст. 138 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги