У меня такой вопрос, я работаю в государтсвенной организации, сейчас вышла в декрет, но собираюсь выйти через год на работу, то есть вместо трех лет, выйти через год.. Я слышала что можно работать не 8 часов в день, а меньше.. У меня пятидневка и 8 часовой рабочий день. Сколько часов мне можно будет работать, как это будет оплачиваться и как мне нужно будет сказать это в отделе кадров? Спасбо.

Как сократить отдел, если начальник вышла из декрета и в декрет собирается

Как изменится рабочий график после выхода в декрет и какие выплаты полагаются?

Я вот задаю вопрос, но мне конкретно ни кто не ответил, сколько имено я могу требовать работать часов при 5-ке и если до декрета у меня был 8 часовой рабочий день.. Если я выйду на работу после года как родился ребенок? Вместо трех лет, я выйду через год, то сколько чаосов я могу требовать от работадателя? И правильно я поняла декретные выплачиваются 1,5 вместо трех лет.

Читать ответы (1)

Возможен ли неполный рабочий день на 7 часов в государственной больнице при уходе за ребенком до 1.5 лет и сохранится ли пособие?

Я работаю в государственной больнице. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день, а в отделе кадров сказали, что я могу работать только на 0.5 или 0.75 ставки, а я хочу работать 7 часов в день вместо 7.2.Возможен ли такой график работы для меня и будет ли в таком случае сохранена выплата пособия по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Может ли женщина в декрете изменить свой график работы в соответствии с потребностями ребенка-инвалида?

Здравстсвуйте, у меня такой вопрос, моя знакомая находиться в декрете, ребенок инвалид, скоро выходить на работу (работала посменно, по 12 часов) может ли она просить руководство, чтобы поставили пятидневку, семичасовой рабочий день. В отделе кадров ей сказали, что если не может работать по графику, то пусть увольняется, законно ли это? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность увеличения рабочего дня муниципального служащего в связи с назначением на должность руководителя отдела ЗАГС

Официально работаю муниципальным служащим в отделе по делам культуры молодёжи и спорта администрации района - главным специалистом. Отдел считается отдельным юридическим лицом. В январе месяце меня назначили руководителем отдела ЗАГС на пол ставки - руководителем отдела ЗАГС является ГЛАВА района. Мой рабочий день начинается с 9.00 до 13.00 в отделе ЗАГС, далее мне приходится работать в отделе ОДКМС с 14.00 до 22.00. Табеля рабочего времени ведутся и по отделу ЗАГС где ставится 4 часовой рабочий день и по отделу ОДКМС где ставится 8 часовой рабочий день. Вопрос: имеют ли право меня заставлять работать по 12 часов в день или это не правильно. И как должны быть правильно составлены графики работы.

Читать ответы (1)

Сколько часов я буду работать если выйду на работу в год после рождения ребенка и куда мне надо будет написать

Вопрос такой... Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет.. Ребенку 1 год и я собираюсь выйти на работу, у меня 5-дневка и 8 часовой рабочий график.. Сколько часов я буду работать если выйду на работу в год после рождения ребенка и куда мне надо будет написать заявления о новом графике?

Читать ответы (1)

Рабочие выходные в ноябре - оплата и компенсация за отгулы

Я работаю по 40-часовой рабочей неделе. 3 и 4 ноября работодатель попросил выйти на работу. Написала заявление, что согласна и попросила отгулы за эти дни. Вопрос: в ноябре 21 рабочий день, должны ли мне оплатить 21 день или 23? И будут ли оплачиваться рабочие дни, в которые я возьму отгулы?

Читать ответы (3)

Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?

Работаю в организации по 40 часовой рабочей неделе ненормированный рабочий день. В результате в месяц получается 220-250 рабочих часов. Оплачивать сверхурочные часы организация отказывается. Как быть?

Читать ответы (1)

Возможно ли оформить декретный отпуск при уходе за ребенком на новом месте работы?

Нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Хочу выйти на работу, но в другую организацию. Если я уволюсь с прежнего места работы, и вдруг понадобится вернутся в дикрет, на новом месте его можно будет оформить? Как поступить, может возможно совместительство с сохранением дикрета? (Правда работать собираюсь полный рабочий день)

Читать ответы (3)

Беременность и рабочий график - можно ли сократить часы работы перед декретным отпуском?

Прошу помочь мне, я беременна, через полтора месяца я иду в дикрет, но мне сейчас уже сложно работать, график работы сменный 2/2 с 10 до 10, все это время я нахожусь на ногах, могу ли я попросить о сокращени часов и на сколько может сократиться рабочий день, я согласна работать и 5/2, вопрос, скольки часовой день будет у меня. Заранее Спасибо, жду вашего ответа.

Читать ответы (1)

И имеет ли право работодатель отказать мне в таком графике работы (ведь получается всего на 30 мин меньше рабочий день)?

Работаю медсестрой в госуд. Поликлинике. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. ребенку сейчас 1,2. собираюсь выйти на работу, хочу сохранить пособие (которое мне платят до 1,5 лет). Знаю, что его платят если работать неполный рабочий день. Скажите, если я напишу заявление, чтобы работать 7 часов 30 мин (вместо полных 8), то есть 30 мин перерыв на кормление, будут ли выплачивать мне это пособие? И имеет ли право работодатель отказать мне в таком графике работы (ведь получается всего на 30 мин меньше рабочий день)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сократить отдел, если начальник вышла из декрета и в декрет собирается

Сочи - онлайн услуги юристов