Работник проработал на предприятии 2 месяца.

При расчете с ним будет ли производится компенсация за неиспользованный отпуск и в каком процентном соотношении (работнику полагается 24 дня ежегодного отпуска).

Второй вопрос: больничный лист на работника насчитывается за общий стаж или за непрерывный? Например: общий-20 лет, непрерывный-5 лет. Спасибо.

вопрос №19687
прочитан 115 раз

Уважаемая Ольга Сергеевна!

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается пропорционально продолжительности отпуска за количество отработанных месяцев в течение года: при продолжительности отпуска 24 рабочих дня - в размере двухдневного среднего заработка за каждый месяц работы. В Вашем случае должна быть выплачена компенсация за 4 неиспользованных дня отпуска.

По поводу второго вопроса. По общему правилу пособие выплачивается в следующих размерах:

- 100% заработка - при непрерывном стаже 8 и более лет;

- 80% - при непрерывном стаже от 5 до 8 лет;

- 60% - при непрерывном стаже до 5 лет.

Не прерывают трудовой стаж (для назначения пенсии), но не засчитываются в него (для пособия по временной нетрудоспособности) следующие периоды:

- время обучения в высшем и среднем специальном учебном заведении либо пребывание в аспирантуре, клинической ординатуре;

- время пребывания за границей членов семьи работников, направляемых для работы в отечественных или международных организаций;

- межсезонный перерыв, если работник в данной организации проработал предыдущий сезон полностью, заключил договор о работе в следующем сезоне и возвратился на работу в срок, установленный договором;

- время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы и некоторые другие.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X