Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить последний рабочий день при увольнении с месячным сроком отработки?

07.09.2022, 22:45
• г. Минск

Скажите пожалуйста! Я написала заявление на увольнение с 9 августа, мне дали месяц отработки. То какого числа у меня последний день рабочий 8 сентября или же 9 сентября?

Читать ответы (3)
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Елена, какое основание увольнения и какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт)?

Спросить

Елена, если имеет место, например, бессрочный трудовой договор и увольнение производится по желанию работника (ст. 40 ТК), то месячный срок предупреждения является календарным и исчисляется по правилам ст. 10 ТК. Так, если работник подал нанимателю заявление об увольнении по рассматриваемому основанию 09.08, то течение срока начинается 10.08 и заканчивается в соответствующее число следующего месяца, т. е. 09.09. Если последний день срока приходится на нерабочий день (выходной, праздничный день) , то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.

Спросить

Скорее всего 09.09, но Вы неграмотно написали заявление. В связи с этим непонятно, какие последствия оно породило, и как документально оформлены решения по нему.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Минск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги