Отказ в оплачиваемых днях ухода за ребенком-инвалидом - моя история воспитания и обучения ребенка

199₽ VIP

Отказ неправомерен. Статьей 262 ТК РФ определено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Не сказано ничего о месте пребывания ребёнка. По факту юридически вы опекун. Имеете право на доп выходные. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Добрый вечер

Да, такие дни предоставляют на основании

ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 12.11.2019 N 372-ФЗ)

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Для получения дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (п. п. 2, 3 Порядка N 1048, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014):

1) заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (далее - заявление) (его форма утверждается Минтрудом). При этом периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения и др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней;

2) справку, подтверждающую факт установления инвалидности, выданную бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы (представляется работодателю в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, один раз в год, один раз в два года, один раз в пять лет));

3) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида (представляются один раз);

4) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом (представляется один раз);

В вашей ситуации вы предоставляли справку о фактическом проживании ребенка?

В статье 262 ТК РФ сказано о том, что 4 дня даются лицам,, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

Возникает вопрос, осуществляете ли вы в настоящее время уход за своим ребенком-инвалидом, если он сейчас уехал из дома. ? По-справедливости, думаю, что уход вы уже не осуществляете.

В этой связи, на мой взгляд, отказ вполне правомочен

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)

ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 12.11.2019 N 372-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 262 ТК РФ

Развернуть

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 12.11.2019 N 372-ФЗ.

Здравствуйте Ольга Галимовна

Чтобы Вам не отказывали в предоставлении 4 выходных у вас должна быть оформлена временная регистрация на время учебы ребенка в том городе где он находится.

Правила регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 17.07.1995 г. № 713

По данному вопросу даны разъяснения в Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2016 г. № 17-1/ООГ-451 О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом

______

В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2014 № 1048 (далее - Правила).

Согласно пункту 3 Правил для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (справка, указанная в подпункте «г» настоящего пункта, представляется в оригинале):

а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;

б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;

в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;

г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней

_____

Без предоставления документа о временной регистрации вас в том месте где находится ребенок отказ в предоставлении 4 х выходных правомерен.

Ольга Галимовна, здравствуйте!

Отказ полностью не законен!

Ваше желание и стремление сохранить льоты понятны и объяснимы!

Но Вы обратились за консультацией к юристам, а мы опираемся не на эмоции и слова, а на нормативно-правовые документы.

Чиновники не правомерно опираются на нормы ст.262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами ТК РФ и ссылку в ней на Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, установленные Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 г. N 1048, в п.3 которого указывается, в частности,

3. Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (справка, указанная в подпункте "г" настоящего пункта, представляется в оригинале):

б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;

Т.е. Правительство не устанавливает территориальный ценз проживания ребенка, а устанавливает только требование предоставить справку о месте проживания.

Никакой связи между предоставлением Вам дополнительных оплачиваемых выходных дней и проживанием ребенка-инвалида с Вами законом не установлено

Отказ вы можете обжаловать у руководства этого Главного управления, в прокуратуре и в суде, подав административный иск по ст.218 КАС РФ.

Отказ незаконный.

При этом должны проживать с ребенком и иметь регистрацию по месту проживания ребенка.

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, в прокуратуру.

- см. ст. 262, 352 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 г. N 1048, ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»

Здраствуйте!

Вам надо обратиться с жалобой в Инспекцию труда, а так же в Прокуратуру.

ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Я беру теперь дни за свой счёт, в середине недели и езжу к ребёнку, что то сварить, постирать, убрать и т.д

Социальные педагоги меня видят.

Прописан ребёнок дома, и в законе не сказано о совместном проживании.