Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как изменить причину увольнения и получить средний заработок за прогул?

11.09.2022, 23:28
• г. Ростов-на-Дону

После написания заявления на переквалификацию статьи за увольнение по инициативе работодателя на увольнение по собственному желанию Имеется ли у истца возможность истребовать средний заработок за вынужденный прогул.

Читать ответы (1)
Увольнение по инициативе работодателя Увольнение по собственному желанию Увольнение по инициативе Переквалификация статьи Увольнение работодателя
Ответы на вопрос (1):

Нет, если речь идет об одном и том же периоде, а заявление не написано под давлением работодателя, что суд и подтверждает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена игоревна
14.10.2014, 23:11

Возможно ли взыскать средний заработок за вынужденный прогул при увольнении по собственному желанию после незаконной

Меня незаконно отстранили от работы. Не работал 3 недели. Будучи отстраненным я нашел новое место работы и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Смогу ли я взыскать средний заработок за вынужденный прогул?
Читать ответы (1)
Алексей
25.02.2008, 19:14

Заявление на увольнение с одинаковыми датами - юридическая сила и возможные последствия

При написании заявления на увольнение по собственному желанию дата написания самого заявления и дата увольнения были написаны одинаковые! Работодатель заявление принял, а потом сказал что оно неправильное! Имеет ли юридическую силу такое заявление?
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
01.08.2008, 09:48

Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения

Как правильно уволить сотрудника совершившего прогул в течении календарного месяца и отказывающегося дать обьяснение по поводу прогула. Написал в адрес руководителя заявление об увольнении по собственному желанию после месячного прогула. В заявлении не указана дата его написания и дата увольнения. Выплачивается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за прогул и надо ли уменьшить количество дней отпуска на количество дней прогула.
Читать ответы (1)
Людмила
15.08.2019, 00:51

Работодатель указал неправильную статью увольнения - является ли это заведомо ложной информацией?

В иске работодатель указал неправильную статью увольнения: вместо по собственному желанию-увольнение по инициативе работодателя. Является ли это заведомо ложной информацией.
Читать ответы (2)
МВ
31.10.2018, 18:13

Как избежать возможного увольнения по инициативе работодателя, если было подписано Заявление на увольнение без даты?

Соседа приняли на работу месяц назад, заставив подписать в день приёма на работу и Заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Вопрос к автору статьи: что сейчас должен предпринять сосед, чтобы исключить возможность увольнения по инициативе работодателя с использованием подписанного в сентябре с.г. Заявления соседа на увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Ирина
15.06.2020, 14:08

Как указывать дату увольнения и сколько дней работодатель может заставить отработать после заявления об увольнении

После написания заявления об увольнении по собственному желанию, сколько, максимально, дней может работодатель заставить отрабатывать. И как правильно дату увольнения указывать в заявлении.
Читать ответы (2)
Игорь
08.10.2013, 13:15

Угрозой увольнения в ответ на заявление о собственном увольнении создается сложная ситуация - как защититься?

Супруга предупредила работодателя об увольнении на что получила угрозу увольнения по статье. Огромная возможность непринятия заявления про увольнение по собственному желанию. Как быть и что предпринять ведь никаких причин на увольнение по статье нет?
Читать ответы (1)
Нелли
13.05.2011, 22:58

Платы за вынужденный прогул с момента увольнения до дня трудоустройства у другого работодателя.

Уволена по собственному желанию под давлением работодателя. Сейчас работаю на другой работе. Вопрос: Можно ли в исковом заявлении требовать не восстановления на работе, а изменение даты увольнения по собственному желанию и одновременно требовать возмещения морального вреда и выплаты средней зар. платы за вынужденный прогул с момента увольнения до дня трудоустройства у другого работодателя.
Читать ответы (1)
Денис
30.03.2016, 08:20

Возможно ли оспорить увольнение по собственному желанию находясь на больничном и взыскать компенсацию за вынужденный прогул?

Меня принуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию, я нахожусь на больничном, могу ли я в течении месяца через суд оспорить мое увольнение и взыскать с работодателя за вынужденный прогул? За ранее благодарю.
Читать ответы (2)
Виталий
03.10.2018, 11:50

Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения

Сотрудник написал заявление работодателю об увольнении по собственному желанию с определенного числа (еще неделю отработать после написания заявления). Работодатель требует в день написания заявления уволится. Законно ли это? Что делать?
Читать ответы (4)