Можно ли оплачивать алименты по трудовому договору, и как это оплачивать?
Можно ли оплачивать алименты по трудовому договору, и как это оплачивать?
Алименты оплачивать в размере, установленным решением суда по реквизитам, указанным взыскателем в заявлении.
СпроситьЗдравствуйте. Алименты можно выплачивать в добровольном порядке, в порядке соглашения об уплате алиментов, в порядке исполнения судебного приказа или решения суда. В любом случае главное чтобы алименты поступали надлежащему лицу и из этого было видно что поступающие средства именно алименты (назначение платежа, расписка и т.д.).
СпроситьДоброе утро
Выплату алиментов вы производите исходя из судебного акта или исходя из соглашения заключенного у нотариуса. Сумма алиментов (если с вас взыскали в долевом участии) рассчитывается из своего официального дохода. Оплата производиться или через службу судебных приставов или со счета работодателя на счет взыскателя.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, можно. Напишите заявление на добровольное удержание алиментов в бухгалтерию работодателя с указанием размера удержания, реквизитов для перечисления и приложением копии документа, подтверждающего размер удержания.
СпроситьЗаключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?
Вопрос: возможно ли сотруднику по дополнительному соглашению к трудовому догвору установить 1 рабочий день в неделю, если уже трудовой договор составлен и подписан.
Как праильно это сделать и отразить в трудовом договоре?
Спасибо.
В трудовом договоре есть ссылка на Положение о премирование. Должен ли работодатель выдать это Положение работнику на руки как приложение к трудовому договору?
Если учитель пишет заявление о принятии его по срочному трудовому договору (на год), как указать этот срок в трудовом договоре, ведь по ТК РФ нет такой формулировки? Правомерно ли принимать педагогов по срочному трудовому договору?
Проверка головной организации выявила что наш филиал неправильно оформляет договоы мат ответственности - по их логике - эти договоры оформляются как дополнительные соглашения к трудовому договору, но ведь договор мат ответ. Не может быть приложением к договору, это самостоятельный вид договора?
Можно ли оспорить в суде трудовой договор. Если получил зарплату меньше., то есть по трудовому договору. Обычно у нас работодатель указывает в трудовом договоре 50 р час, а платит 250 р час.
Муж устроился на работу. По трудовому договору он получает только зарплату. Но помимо этого будет еще премия и 13 зарплата но про это в трудовом договоре ничего не прописало будут ли с этих доходом высчитывать алименты?
Работаю по трудовому договору на индивидуального предпринимателя. В трудовом договоре зарплата составляет 3126 рублей. Должен ли предприниматель оплачивать больничный и отпускные? Кто должен отчислять денежные средства в пенсионный фонд и в соцстрах.
Зарплата не соответствует тому что прописано в трудовом договоре. По трудовому договору 3% от товарооборота, а на самом деле платят 1%. Как мне в это разобраться?
По Трудовому договору больничный лист должен оплачиваться, а есть ли Договоры, по которым работодатель может не оплачивать больничный лист? Как понять, какой договор со мной заключили?