Но работодатель не принял заявление, объяснив это тем, что я нахожусь на больничном.
Я нахожусь на больничном, работаю в другом городе вахтовым методом. Передал работодателю через другого сотрудника заявление об увольнении (от 20.10 с просьбой уволить с 03.11 - через 14 дней). Но работодатель не принял заявление, объяснив это тем, что я нахожусь на больничном. И сказал, что я должен, по истечении больничного листа, приехать, написать заявление, и только тогда (отработав 14 дней) меня уволят. А если я не приеду, уволят по статье. Кто прав?
Здравствуйте!
В соответствие со ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Трудовое законодательство запрещает увольнять работника в период его временной нетрудоспособности ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПРЕКРАЩАЕТСЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ в соответствие со ст. 81 ТК РФ.
Собственное желание работника на увольнение является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора наряду с инициативой работодателя (ст. 77 ТК РФ).
Следовательно, работодатель, несмотря на нетрудоспособность сотрудника, обязан удовлетворить заявление работника, то есть прекратить с ним трудовой договор в день, указанный в заявлении в качестве даты увольнения (согласованный сторонами день или день, являющийся днем истечения срока предупреждения об увольнении). При этом за всё время болезни работнику должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности.
Спросить
Оплата больничного листа при работе на Чукотке - как правильно предоставить документы работодателю и обосновать расчёт МРОТа
Возможно ли уволить сотрудника, у которого ребенок болен онкологией и часто отсутствует на работе?
Увольнение сотрудника в последний день листа нетрудоспособности - допустимо ли по инициативе работодателя
Как написать заявление на увольнение после болезни при работе по вахтовому методу в другом регионе без прогулов?
Процедура увольнения работника вахтовым методом - присутствие работника на предприятии или увольнение без его присутствия
Возможно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном
30 сентября предполагается закрытие больничного листа.
Проблема с отправлением заявления об увольнении вахтовым работником на больничном