Может ли работодатель поставить меньше оклад?

На сколько законно обоснованны действия работодателя?

Руководство нашей компании собирается получаемый на сегодняшний день оклад уменьшить на половину, вторую часть оклада сделать ввиде 100% премии к окладу. На сколько законно обоснованны действия работодателя? Имеет ли право работодатель уменьшить оклад работникам?

Читать ответы (1)

Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?

Получаю прибавку 25%от оклада за увеличенный объем, оклад составляет 8000 что меньше МРОТ, по основному окладу делают доплату до МРОТ а на увеличенный объем насчитывают на обычный оклад. Верно ли это и на какие законы сослаться? Работодатель объясняет что МРОТ мы получаем по основному окладу.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель поставить меньше оклад?

Канск - онлайн услуги юристов

На сколько законно обоснованны действия работодателя?

Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?

Может ли оклад воспитателя быть меньше оклада помощника воспитателя?

У меня на работе оклад 8000 р, имеет ли работодатель платить меньше оклада прописанного в трудовом договоре.

Какой минимальный оклад может поставить работодатель в трудовом договоре. Может ли оклад составлять - 2000 руб.?

Может ли быть базовый оклад заведующего Доу меньше оклада воспитателя?

Может ли работодатель платить работнику оклад меньше МРОТ?

Скажите, пожалуйста, может ли оклад заведующей ДОУ меньше оклада старшего воспитателя?

Оклад 8200, может работодатель лишить премии, оставив на окладе?

Почему при больничном оклад сокращается в два раза и является законным действием работодателя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59