Бесплатный вопрос юристам онлайн

163 юристa сейчас на сайте
3177ответов за 24 часа
Ника, г. Москва
Ника
17.05.2001 в 17:56
Россия, г. Москва | Вопросов: 8

Есть ли какая-нибудь разница между "трудовым соглашением" и "трудовым договором"?

Если да, то:

1. в чем она состоит?

2. когда заключается соглашение, а когда договор?

3. какими законами регулируются взаимоотношения между работодателем и работником в случае заключения между ними "соглашения" и в случае - "договора"?

Спасибо.

номер вопроса №19721
прочитан 117 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • 18.05.2001 в 08:51
    Юрист Россия, г. Новосибирск  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 9 Личная консультация

    КЗоТ РФ употребляет термины "трудовой договор" и "контракт". "Контракт" рассматривается как синоним понятия "трудовой договор". Правда, понятие "трудовой договор" имеет и более широкое содержание, оно означает институт трудового законодательства, включающий нормы о

    приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении. По моему мнению, контракт - это особый вид трудового договора, заключенного в соответствии с законодательством между работником и работодателем, в котором содержится более широкий перечень оговоренных непосредственно сторонами условий, в том числе по вопросам организации труда, его стимулирования, социально-бытового обеспечения, вопросов ответственности и др.

Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0