Во время беременности работала по трудовому договору и уволилась за 4 месяца до родов

• г. Санкт-Петербург

Во время беременности работала по трудовому договору и уволилась за 4 месяца до родов, положены ли мне выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет через собес, как не работающей?

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Анна
23.05.2020, 12:39

Какие выплаты положены женщине, ухаживающей за ребенком-инвалидом, в случае беременности и родов?

На данный момент я осуществляю уход за ребенком-инвалидом, с работы уволилась, получаю соответствующее пособие по уходу за ребенком. С случае беременности и родов какие выплаты будут мне положены и от каких служб (пособие по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?)
Читать ответы (1)
Анна
30.09.2020, 22:46

Беременная по срочному договору - возможное увольнение и права на выплаты

Я работаю по срочному трудовому договору. Договор был заключён на 3 месяца испытательного срока с 28.07.20 по 28.10.20. У меня беременность 16 недель. Имеет ли право работодатель не продлевать со мной срочный договор до родов и уволить? Что можно сделать, чтобы получить выплаты по беременности и родам и отплату по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Читать ответы (2)
Анастасия
28.12.2017, 03:47

Начиная с какого месяца должна быть выплачена помощь по уходу за ребенком до 1.5 лет, если уволена во время декретного отпуска

Здравствуйте. Я работала у ИП по срочному трудовому договору. Трудовой договор был продлен до окончания беременности. Декретные мне выплатили по больничному. Больничный лист заканчивается 10 января. Уволили меня 20 ноября. Дата родов 11 ноября. Вопрос. С какого месяца я должна получать по уходу за ребенком до 1.5 лет? с момента рождения (ноябрь) либо с момента окончания больничного? Выплаты от государства будут. Так как уволена.
Читать ответы (1)
Мария
25.10.2012, 16:32

Устроилась на работу по трудовому договору сроком на 1 год 16.10.2012 и 17.10.2012 ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет

Устроилась на работу по трудовому договору сроком на 1 год 16.10.2012 и 17.10.2012 ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, через полгода планирую беременность, скажите какие выплаты меня ждут, и могу ли меня уволить после родов, и оставить без выплат декретных?
Читать ответы (1)
Лиза
25.02.2015, 10:04

Отказ в предоставлении справки по беременности на собеседовании - причины и последствия

Почему в собесе не хотят брать с меня справку по беремености мне сказали такак я не роботала мне не положено и выплоты не будет я проживаю в севастополе собес болоклавский.
Читать ответы (1)
Татьяна Сергеевна
12.10.2015, 10:14

Вопрос студентке-врачу-интерну - положены ли мне декретные выплаты и отпуск по уходу за ребенком после родов

Я студентка-врач-интерн. Меня интересует вопрос: имею ли я право на декретные выплаты и после родов по уходу за ребенком? До беременности работала по трудовому в государственной больнице.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
26.05.2020, 00:24

Выплаты работнику по срочному трудовому договору при уходе на больничный дородовой и послеродовой

Положены ли выплаты работнику, работающему по срочному трудовому договору, при уходе на больничный дородовой, послеродовой, выплаты по уходу за ребёнком до 3 лет?
Читать ответы (1)
Ирина Васильевна
17.08.2014, 18:17

Вопросы увольнения и отпусков для работниц, находящихся в декретном отпуске

Я работаю по договору (оформлена на время декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года), сейчас на седьмом месяце беременности. Мне на работе сказали, что мне положен только дородовый и послеродовый отпуск, а потом прекращение трудовой деятельности. Меня интересует, могут ли меня уволить через 2 месяца после родов?
Читать ответы (2)
Катя
22.04.2020, 21:36

Госслужащий на срочном контракте - можно ли взять отпуск по уходу за ребенком?

Я гос служащий, работаю на основе срочного контракта, ухожу на больничный по беременности и родам, после родов через 4 месяца заканчивается срок договора. Возможен ли уход в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 месяцев.
Читать ответы (1)
Наталья
02.03.2013, 08:35

Особенности трудового договора при беременности - выплата больничного и пособия по уходу за ребенком до 1,5 года

Я работаю по срочному договору на 3 месяца, срок действия договора истекает 25 марта 2013 года. На основании беременности он продлевается до окончания беременности (родов), соответственно в июле 2013 года компания имеет право расторгнуть со мной строчный трудовой договор. Вопросы: 1. Положена ли мне выплата по больничному за 140 дней? 2. Каким образом будет выплата пособия по уходу ребенком до 1,5 года?
Читать ответы (1)