Я нахожусь в отпуске по беременности и родам... и работаю в ООО по срочному трудовому договору,

больничный был мне выдан за несколько дней до истечения срока договора, обязана ли моя начальница продлить со мной договор, т.к. когда я сказала ей о декретном отпуске она дала ясно понять, что продлевать договор не собирается... и что мне делать если фирма не собирается оплачивать мне отпуск по беременности... а хотят меня вынудить уйти по собственному желанию, обещая только тогда оплатить больничный за декретный отпуск?

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

КЗоТ предусматривает срочный договор НЕ как правило, а как исключение, когда по характеру работы исполнение трудовых обязанностей является временным - уборка или реализация урожая, проведение выездной выставки и т.д.. Во всех остальных случаях, по моему мнению, пункт договора в части определения его срока действия, не для ответственных работников (выбираемых или назначаемых вышестоящим начальником) должен признаваться недействительным как ущемляющим права работника.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение