Постарайтесь заболеть, так чтобы с момента предупреждения до 01 июня 2001 года не было 2-х месяцев, если работодатель не выдержит срок, то в Суде у Вас большие шансы восстановиться именно из-за несоблюдения работодателем 2-х месячного срока уведомления о предстоящем сокращении.

возможно обжалование увольнения по 34 ст КЗоТ - преимущественное право на оставление на работе

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

8 июня последний рабочий день! Зарплата обычно в конце месяца, могут ли сказать ждать расчетные до конца месяца? Спасибо)))

Читать ответы (1)

Мой последний день рабочий 01 июня, но предупредили заранее за 2 недели.

Мой последний день рабочий 01 июня, но предупредили заранее за 2 недели.

Прошу рассмотреть мою заявление об увольнении с учетом отпуска и указать последний рабочий день

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со

После чего мне сказали что это заявление не принимается, т.к. написано не на их бланке и его надо переписать.

8 июня последний рабочий день! Зарплата обычно в конце месяца, могут ли сказать ждать расчетные до конца месяца? Спасибо)))

Последний рабочий день после подачи заявления на увольнение - расчет при учете праздничного дня

Что делать, если работодатель не собирается рассчитать по закону при увольнении?

Как установить последний рабочий день в заявлении об увольнении при выходе через 2 месяца

Могут ли меня сократить, если я предоставлю справку о беременности через неделю?

Как защитить свои права в случае отказа в рассчете в последний рабочий день и какие действия предпринять

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59