Бесплатный вопрос юристам онлайн

118 юристов сейчас на сайте
2315ответов за 24 часа
Татьяна, г. Москва
Татьяна
19.05.2001 в 20:19
Россия, г. Москва | Вопросов: 7

Действует ли ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 4 февраля 1997 г.

N 28-6 в отношении запрета ведения индивидуальными предприниматели без образования юридического лица трудовых книжек лиц, работающих у них по трудовому договору (контракту).

номер вопроса №19739
прочитан 105 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • 20.05.2001 в 08:00
    Юрист Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 29 Личная консультация

    Уважаемый Евгений!

    Действительно письмо Минтруда России от 04.02.97 N 28-6 до настоящего времени является действующим и было неоджнократно опубликовано в средствах массовой информации: Э

    кспресс Закон №19, 1997 год, Бухгалтерский учет и налоги, N 3,

    1997 год, Бюллетень министерства труда и соц.развития №5, 1997 год, Налоговый Вестник N 6, 1997 год, Нормативные Акты для бухгалтера N 8, 1997 год, Налоги и бизнес, N 9 (104), май 1997 года, Печатное издание, N 7, 1998 год

    Однако, не стоит забывать, что данный документ носить разъяснительный характер а не нормативный, а следовательно применяться должны именно положения КЗоТ и соотвествующее положение о порядке ведения трудовых книжек.

    Данный вывод подтверждается так же отсутствием регистрации данного письма в Минюсте РФ, что делает его как нормативный акт недействительным, вводящим ИЧП в заблуждение.

  • 21.05.2001 в 08:37
    Юрист Россия, г. Новосибирск  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 9 Личная консультация

    Действующие нормативные акты, регулирующие вопросы ведения трудовых книжек (Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162), не предусматривают возможности вести трудовые книжки индивидуальным предпринимателем на нанимаемых им работников. Вышеуказанные нормативные акты рассматривают ведение трудовой книжки только юридическими лицами. Поскольку индивидуальные предприниматели без образования юридического лица не могут вести трудовые книжки лиц, работающих у них по трудовому договору (контракту), то трудовой стаж таких работников подтверждается справками об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0