3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; это основания для отсрочки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вопрос об отпуске по уходу за травмированным мужем с учетом семейных обстоятельств

Читать ответы (1)

Могут ли призвать на частичную мобилизацию студента заочной формы обучения, отслужившего срочную службу и находящегося в запасе?

Читать ответы (1)

Может ли студент второго высшего образования быть частично мобилизован, если он уже отслужил и имеет первое высшее образование?

Читать ответы (2)

Подлежит ли муж частичной мобилизации при условии того, что он официально трудоустроен по уходу за отцом инвалидом 2 группы?

Вопрос об отпуске по уходу за травмированным мужем с учетом семейных обстоятельств

Могут ли призвать на частичную мобилизацию студента заочной формы обучения, отслужившего срочную службу и находящегося в запасе?

Обязан ли работодатель предоставить 4 дополнительных выходных дня работнику при опеке над ребенком-инвалидом?

Муж заботится об инвалиде, мама не работает, ребенок - 9 лет

Каковы шансы на то, что ребёнок останется с отцом при разводе в сложной ситуации?

Кто не подлежит мобилизации во время войны - ухаживающие за инвалидами первой группы или второй?

Может ли студент второго высшего образования быть частично мобилизован, если он уже отслужил и имеет первое высшее образование?

Отпуск по уходу за ребенком - права и документы для опекуна ребенка без официального трудоустройства

Как переоформление опекунства может помочь избежать мобилизации - история моего мужа

Документы, необходимые для оформления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет для матери, работающей официально.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59