Татьяна
11.09.2012, 19:12
Директор мне сказала что скорее всего этот сотрудник не выйдет после отпуска, а если выйдет то меня переведут.
Читать ответы (1)
Я была принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника. До выхода из декрета основного сотрудника, я забеременела, родила, вышла в отпуск по уходу за ребенком. Через месяц вышел основной сотрудник, меня уволили. С этого момента организация прекратила мне выплачивать пособие по уходу за ребенком. Я обратилась в УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ г. Москвы мне сказали, что будут выплачивать минимальное пособие, как безработной (2300р) Насколько правомерна выплата мне минимального пособия, ведь организация в течение двух лет платила социальный налог с моей зарплаты? И почему это не учитывается? Заранее благодарна. Анна