Работаю по второму списку, в связи с сво на Украине и мобилизации, нас до конца года лишают отпуска, законно ли это?

Вопросы отпуска на двух работах - право отказа, независимость и ссылки

Работаю на двух работах: по основному месту работы, в частной клинике на ставку, по второму месту работы - являюсь дежурантом на 0.5 ставки. Собираюсь уйти в отпуск, по второму месту работы не был в отпуске с момента трудоустройства, в течение года. Вправе ли мне отказать по второму месту работы в отпуске, если даты начала и конца отпуска не совпадают? Могу ли я брать отпуск по второму месту работы, независимо от отпуска на основном месте работы? На что мне ссылаться?

Читать ответы (4)

Могут ли заработанные вредные список стажа рабочие годы учитываться в льготном стаже по первому списку отпуска?

Засчитываются ли в льготный стаж по первому списку отпуска заработанные за предыдущие года, где работник работал по второму списку вредности.

Читать ответы (1)

Имеет ли работник на горном предприятии право на дополнительный отпуск, если его профессия есть в списке, но присвоен класс 3.1?

Вопрос: ...Работаю на горном предприятии В открытом карьере по первому списку вредности По результатам СОУТ присвоен класс 3.1 - работодатель убрал дополнительный отпуск. Но профессия есть в списке профессий, имеющих право на дополнительные отпуска. Имею ли право на дополнительный отпус.

Читать ответы (1)

Как расчитывается стаж работы и выход на пенсию, если работал во вредных условиях по первому списку и по второму?

Как расчитывается стаж работы и выход на пенсию, если работал во вредных условиях по первому списку и по второму? И как эти списки согласуются между собой.

Читать ответы (1)

Лишение стимулирующих выплат работодателем в местной больнице - мой случай и мои права

Работаю в местной больнице и работодатель лишает меня стимулирующих выплат. Я работаю одна, муж не работает, 2-е маленьких детей: первому 4 года, второму 1 год и 3 месяца. Работаю на 0,75 ставки так как второму ребенку нет 1/5 лет. Законно ли лишает меня стимулирующих наш работодатель? И какие у меня есть права?

Читать ответы (1)

Затрагивает ли отказ в квартальной премии за отгул длительностью более трех часов законные права работника?

У нас на предприятии за взятие отгула (отпуска) за свой счет более чем на три часа лишают квартальной премии. В связи с этим хотелось бы узнать законно ли это?

Читать ответы (6)

Офицер ФСИН лишена выплат по беременности и родам из-за одного рабочего дня - законно ли это и как получить положенную сумму?

Офицер ФСИН. Ухожу из отпуска по уходу, в отпуск по беременности и родам, из за того что не вышла на один рабочий день лишают выплат по беременности и родам, оставляя до конца в отпуске по уходу за старшим ребёнком, законно ли это? И что можно сделать чтоб мне выплатили положенную сумму?

Читать ответы (1)

Как изменение отпускного периода может быть оспорено учителем?

Можно ли оспорить отпускной период? Работаю учителем. Каждый год отправляли в отпуск в конце июня и до конца августа. 64 дня. Сейчас отпуск разделили на три части. Все лето раскроили. Одну неделю отпуска дали в конце октября. С нашей работай одна надежда на ЛЕТО. Вопрос Могу оспорить отпускной период?

Читать ответы (1)

Лишение водительской надбавки из-за штрафа на военном автомобиле - соответствие закону.

За штраф с камеры, полученный на военном автомобиле, лишают водительской надбавки (30%) до конца этого года и на весь следующий год. На сколько это законно?

Читать ответы (1)

Администрация отказывается вернуть время дополнительного длительного отпуска - являются ли их действия законными?

Нахожусь сейчас в дополнительном длительном отпуске до года по 21.08.15 г. В связи с производственной необходимостью отпуск прерывается (коллега взяла отпуск перед дородовым). Должна ли администрация вернуть мне время отпуска? Директор заявляет, что это не относится к длительному отпуску педработников. Говорит, что, если я сейчас выхожу из отпуска, то права на продление не имею, летом все 3 месяца работаю. Предлагает такой вариант: я работаю на замене до конца учебного года (25.05) и продолжаю отдыхать до конца своего отпуска. Её такой вариант устраивает, поскольку учебный процесс будет в норме, но меня не устраивает, т. к. замена оплачивается копеечно. За время отпуска дважды выходила на замену, просили, получила за 3 недели 3 с небольшим тысячи! Да ещё и на курсы 3 недельные ездила за свой счёт, т. к. я в отпуске и командировочные мне не положены. Правомочны ли действия администрации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю по второму списку, в связи с сво на Украине и мобилизации, нас до конца года лишают отпуска, законно ли это?

Кемерово - онлайн услуги юристов